第九章 懲戒

　　第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；

　　(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

　　(三)玩忽職守，貽誤工作；

　　(四)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

　　(五)壓制批評，打擊報復；

　　(六)弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾；

　　(七)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

　　(八)違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財；

　　(九)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

　　(十)泄露國家秘密或者工作秘密；

　　(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益；

　　(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

　　(十三)違反職業(yè)道德、社會公德；

　　(十四)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；

　　(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

　　(十六)違反紀律的其他行為。

　　第五十四條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。

　　第五十五條公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。

　　第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　第五十七條對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

　　公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進行陳述和申辯。

　　處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應(yīng)當給予處分的，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。

　　第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

　　受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

　　受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。

　　第五十九條公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。

　　解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務(wù)。