中新網(wǎng)4月11日電 據(jù)星洲日報報導，馬來西亞當局在展開一個多月的非法外勞大逮捕行動下，其中一名雇主因聘用非法外勞罪名成立被判坐牢1個月。這是第一個在2002年移民法令下被判坐牢的雇主。

　　49雇主被提控

　　據(jù)報道，馬來西亞國內(nèi)事務部副部長陳財和說，自3月1日展開行動以來，到4月8日已逮捕5000多名非法外勞及84名涉嫌雇用非法外勞的雇主，當中49名雇主已被控上法庭。

　　他說，在49名雇主中，8人被罰款總額11萬7000令吉(約5萬800新元)，另一名則被判入獄1個月。

　　他指出，雖然移民法令賦予法律權力對違法雇主進行鞭笞刑罰，但目前未有雇主被鞭笞。

　　他強調(diào)，雇主若被發(fā)現(xiàn)非法聘用或庇護非法外勞，政府將以所聘用的非法外勞人數(shù)作為懲罰標準，每一名以1萬令吉或5年監(jiān)禁計算，若涉及雇用超過5名非法外勞，有關雇主將被施以鞭笞刑罰。

　　他說，在展開逮捕行動之前，當局已對136名涉嫌雇用非法外勞的雇主采取行動，其中17起案件已下判，罰款總數(shù)達49萬6000令吉。

　　他說，以上136名被逮捕的雇主，其中77名是因觸犯雇用非法外勞而在移民廳法令55(B)條文下被控、29名是因允許非法外勞入屋而觸犯移民廳法令55(E)，以及26名因涉嫌庇護外勞而觸犯了移民廳法令55(1D)條文。

　　詢及多達38萬2000名非法外勞在寬赦期間被遣送，其中87%來自印尼，而馬來西亞相關領域更是因此面對勞工短缺的問題，陳財和說，馬來西亞已多次與印尼展開討論，同時在該國設立11個一站式服務中心引進外勞。他說只要是通過合法途徑引進印尼勞工，馬方絕對沒有問題。

　　在嚴重缺乏外勞期間，政府接獲的投訴主要是來自建筑業(yè)及園丘業(yè)者。

　　另一方面，馬國人力資源部計劃修改1955年勞工法令，強制雇主必須聘用至少一半的本地雇員，以減少依賴外勞。

　　馬國人力資源部副部長阿都拉曼峇卡指出，有關法令主要是確保雇主重視本地員工，而不是把外勞作為征聘雇員的首選�，F(xiàn)有的勞工法令并無規(guī)定雇主聘請本地雇員和外勞的比率。