中新網(wǎng)4月6日電 據(jù)美國僑報報道，被美國著名音樂雜志《看板》(Billboard)解雇的兩名非裔和亞裔編輯狀告該雜志的高層主管和上屬公司VNU商業(yè)媒體公司對他們種族歧視，并且索賠2900萬美元。

　　美國媒體4日刊登了題為《指控〈看板〉表格上有歧視》的報道文章。文章說，兩原告日前提交到紐約州最高法院的訴狀中的一些事實令人瞠目結(jié)舌。比如《看板》雜志的一個職員在制作《編輯人事情況表》的時候劃出“姓名”、“職稱”和“種族”等欄目。在“種族”一欄有“高加索”“非裔”和“亞太裔”的選項。

　　除人事表外，被告公司紐約區(qū)人事部經(jīng)理麗薩·卡里斯的一封電子郵件也成為證據(jù)。麗薩去年10月27日在給該公司洛杉磯區(qū)的總管朱麗·柏拉梅的一個電子郵件中說：“紐約地區(qū)編輯部大部分都是高加索男性，紐約這里只有4個少數(shù)族裔……其中只有三個女性……這正是我們應(yīng)當(dāng)小心的�！�

　　美國勞工法律師舒爾茨說，這種做法“應(yīng)當(dāng)受到懲罰”。他認為，被告將人按照種族來劃分“令人憤怒”。有50年律師經(jīng)歷的舒爾茲說他重來沒有看到哪個公司認為把職員按照種族來歸類很有必要。