中新網(wǎng)8月20日電 據(jù)星島日?qǐng)?bào)多倫多報(bào)道，加拿大統(tǒng)計(jì)局昨天公布城市移民狀況報(bào)告。當(dāng)?shù)厝A人社區(qū)人士表示，報(bào)告中所指加國新移民主要集中于三大都市，從事與其高學(xué)歷不符的低收入工作，呼吁各方如何采取行動(dòng)改變這種局面。

　　加拿大統(tǒng)計(jì)局根據(jù)對(duì)2001年人口普查的數(shù)據(jù)分析，于昨天公布了一份題為“加國都市區(qū)的移民”的報(bào)告，指1990年代共有約180萬人移民，其中七成五集中于多倫多、滿地可及溫哥華三大城市。

　　從就業(yè)情況看，移民的平均教育水平高于本地出生人士，但從事低等技術(shù)工作的比例明顯偏高。此外，同本地出生的加人相比，移民的就業(yè)率偏低，收入偏低。年收入在20,000萬元以下的人數(shù)比例高于本地人士，而年收入在100,000元以上的比例則明顯低于本地人士。

　　多倫多社區(qū)與文化中心行政總監(jiān)鐘新生認(rèn)為，報(bào)告中既然提到絕大多數(shù)新移民定居三大城市，政府就應(yīng)該正視由此產(chǎn)生的種種相關(guān)問題。

　　他表示，對(duì)于初到異國的新移民，一方面可能要投親靠友，另一方面出于就業(yè)、學(xué)校、交通及服務(wù)設(shè)施等種種考應(yīng)，定居大城市是自然的選擇。但新移民過于集中，令大都市人口膨脹，亦造成住房、學(xué)校及公共服務(wù)設(shè)施緊張。而這些服務(wù)都是由市一級(jí)政府管理的。

　　但市級(jí)政府以地稅作為唯一財(cái)源，無力承擔(dān)過重的移民安置責(zé)任。聯(lián)邦政府收取移民落地規(guī)費(fèi)，統(tǒng)一調(diào)撥移民服務(wù)撥款，卻高高在上，未必了解城市及其居民的具體情況。他個(gè)人認(rèn)為，聯(lián)邦政府應(yīng)該下放更多的權(quán)利及移民安置資金直接給市級(jí)政府，以期更好的服務(wù)品質(zhì)。

　　以協(xié)助本地技術(shù)移民重回專業(yè)工作崗位為宗旨的華人社團(tuán)“新起點(diǎn)聯(lián)盟” 主席湯友志博士昨天表示，新移民高學(xué)歷低收入的情況雖不是第一次公布，但聽起來仍令人痛心。這表明加國的技術(shù)移民甄選及就業(yè)安置政策急需檢討。

　　他表示，現(xiàn)有移民制度的初衷，是依據(jù)國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的需要，吸納有技術(shù)專長的技術(shù)移民。但甄選移民所依據(jù)的“職業(yè)需求名單”多年沒有更新，早與國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)脫節(jié)。

　　而現(xiàn)有的幫助新移民就業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目亦沒有實(shí)際效果。這導(dǎo)致了擁有高技術(shù)高學(xué)歷的新移民抵達(dá)加國之后，只能自生自滅。他認(rèn)為，解決新移民就業(yè)問題，讓他們有機(jī)會(huì)從事本專業(yè)的技術(shù)工作，政府必須爭取雇主的參與和合作，才能有實(shí)效。

　　湯友志任職于本地一間大規(guī)模的環(huán)保企業(yè)，亦有豐富的招聘新員工的經(jīng)驗(yàn)。由雇主的角度，他認(rèn)為時(shí)下由聯(lián)邦人力資源部主辦的就業(yè)短訓(xùn)班，只是給求職者輔導(dǎo)一下英語，教他們?nèi)绾螌憘�(gè)人履歷及應(yīng)付面試，這類課程對(duì)新移民求職沒有實(shí)質(zhì)上的幫助。

　　湯友志表示，他看到許多新移民在國內(nèi)有很高的學(xué)術(shù)成就，亦擔(dān)任過重要的職位，他們不缺能力，缺少的只是一個(gè)將原有工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為在本地求職資本的“接軌” 的過程。