中新網(wǎng)8月17日電 據(jù)世界日報多倫多報道，中國西北工業(yè)大學近日赴加拿大求賢，除了超過10萬元人民幣年薪和充足的科研激活資金，為消除“海歸”們工作、生活的后顧之憂，更推出：帽子(職稱)、房子、擔子(科研項目)、票子、孩子，“五子登科”以吸引海外人才。

　　應Platform Computing公司邀請，中國西北工業(yè)大學王偉副校長一行3人，周末在加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會位于士嘉堡的會議大廳舉行人才招聘會，約60多名人士前來咨詢。

　　據(jù)西北工業(yè)大學北美考察招聘團團長、副校長王偉介紹，位于13朝古都西安的西北工業(yè)大學是中國不多的幾所研究“Rocket Science”的大學之一，占據(jù)地區(qū)優(yōu)勢，其科研實力據(jù)全國首三位，并隸屬國防科工委，是中國國防科技研究和知識創(chuàng)新的重要基地。

　　年輕的副校長王偉強調，現(xiàn)在回國工作時機正好。他并逐一例數(shù)西北大面臨的三大機遇：國家“西部開發(fā)”宏觀政策優(yōu)惠機遇，在投資和人才引進等方面，都可以享受特殊政策；教育大發(fā)展的機遇，現(xiàn)在每年招收的本科生已達到4000名左右，大大多于前幾年；國防大加強的機遇，西北大以培養(yǎng)國防科技工業(yè)人才為主，特別是航天、航空業(yè)的發(fā)展，為學校畢業(yè)生提供了廣闊就業(yè)空間，也使得學校加大對科研機構的資金投入和人才引進。

　　王偉說，西北大與眾不同的是，它同時擁有中學、小學及幼兒園，父母在大學工作，不同年齡段的子女都可就近上學，少了后顧之憂。

　　王偉表示，他們一行已經(jīng)走訪過美國的加州、馬里蘭和底特律，除了與有關院校探討合作事宜外，人才招聘是重要的行程目的。就反映看，前來咨詢者十分踴躍，一些非華裔學者也提出申請，希望到西北大工作。王偉說，他們確實需要許多人才，約20多個學科有人才空缺，但“門檻”不低，要求具有博士、碩士學位及實際工作經(jīng)驗。

　　王偉還介紹了學校對受聘者的待遇，年齡50歲以下、國外著名大學正教授，學校提供160平方米住房、至少30平方米的辦公室及配備行政秘書和科研助手。

　　年齡45歲以下、國外著名大學副教授，學�？砂凑�教授聘任并兌現(xiàn)工資，同時提供140平方米以上住房、20平方米以上的辦公室。

　　年齡40歲以下在國外著名大學取得博士學位、或在國內(nèi)取得博士學位并在國外著名大學從事博士后或相關研究兩年以上者，學校先按副教授聘任并兌現(xiàn)工資，同時提供130平方米以上住房。

　　學校根據(jù)應聘者的個人情況、學術水平、科研工作等因素，提供3至15萬元安家費、5至200萬元科研激活費。此外，學術水平特別突出、并符合學校專業(yè)技術職務特評條件的，可直接申請?zhí)卦u教授職務。