中新網(wǎng)5月28日電 英國《獨(dú)立報(bào)》報(bào)道 現(xiàn)在在英國，帶薪產(chǎn)假將不再是婦女的特權(quán)，英國工黨政府相關(guān)官員27日向一個(gè)研究機(jī)構(gòu)表示，在未來的工黨政府中，父親也可以有長達(dá)6個(gè)月的帶薪“產(chǎn)假”。此舉的目的是為了讓那些剛做爸爸的人能夠同自己的孩子建立一個(gè)良好父子關(guān)系。
現(xiàn)在在英國，剛做母親的人在他們懷孕后期允許有6個(gè)月帶薪產(chǎn)假。而父親只被允許2周的假期，而且是不帶薪的假期。但是英國相關(guān)官員在英國社會(huì)市場基金會(huì)上的演講表示，政府應(yīng)該考慮給夫婦兩人總共一年的帶薪假期。首先應(yīng)該讓母親享受6個(gè)月的帶薪假期，剩下的6個(gè)月因該既可以讓父親來享受，或者是母親，或者是兩人共同享受。
這名官員表示，毫無疑問，所有的證據(jù)以及研究表明父母對于嬰兒的第一年來說是相當(dāng)?shù)闹匾�。以其個(gè)人觀點(diǎn)來看，應(yīng)該允許孩子的父母在第一年呆在家里。這樣的機(jī)會(huì)應(yīng)該同等的賦予給父親和母親。在他們的孩子的生活中扮演角色，但是目前很少有父親能夠在孩子一歲之前騰出時(shí)間來照顧自己的孩子。
這名官員表示，大臣們應(yīng)該考慮將帶薪產(chǎn)假延長到一個(gè)月。同時(shí)他補(bǔ)充說，我們當(dāng)然不能認(rèn)定這一角色只能由母親來承擔(dān)。政府以及雇主都應(yīng)該共同努力，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)幫助父親能夠有時(shí)間去照顧他們年幼的孩子。舉個(gè)例子來說，允許存假的方式也許是解決的一個(gè)辦法。
他還表示，在現(xiàn)今的社會(huì)應(yīng)該追求男女平等。如果我們能夠給予男人以女人同等的責(zé)任去撫養(yǎng)孩子的話，那么這個(gè)社會(huì)就在不斷的進(jìn)步。一些人已經(jīng)這么做了，雖然有很多人希望這樣，但是現(xiàn)在我們社會(huì)的文化以及公共投資體系不支持這樣做，現(xiàn)在是尋求一些變化的時(shí)候了。
有消息說，這名官員的觀點(diǎn)包括在英國工黨在下一次大選所準(zhǔn)備的口號(hào)之中。但是很顯然，給夫妻雙方都以帶薪假期將會(huì)使得成倍加倍。
但是父權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者卻警告說，這樣的雙份的帶薪產(chǎn)假是完全不現(xiàn)實(shí)的。英國父親教師全國聯(lián)合會(huì)的發(fā)言人表示，更本沒有多少公司原意這樣做。這個(gè)設(shè)想很好但是不現(xiàn)實(shí)。他們應(yīng)該考慮的是給孩子的爺爺奶奶付費(fèi)來照看孩子。他們有很多空閑。(章田/雅龍)
