有關專家認為，在目前這個日益市場化的職場，聘用制日成主流。一方面福利待遇社會化，雇主是以薪水分檔次，越來越少考慮雇員的住房或醫(yī)療養(yǎng)老；另一方面雇員也擺明了干一天掙一天錢，工作只是打工，不是歸宿。雇傭雙方的離心力越來越強，結果便是SOHO的流行。

　　話雖如此，身處職場強大的離心力中，SOHO并不是一種好的應付對策。說來說去還是打工，同樣要面對工作年限、退休養(yǎng)老和醫(yī)療福利等諸多問題。SOHO并不是一個清高的群體，只是他們相對更有個性，同時在某個方面有專長，因此在一段時間內選擇了一種更隨意自由的工作方式，但最后仍不得不從天上回到人間。到那時，也許自己一無所有，同時束手無策。就仿佛現(xiàn)在許多不用考試就可能去念書的成人學校一樣，入學固然很舒服，但學到了畢業(yè)學歷不被承認，再學別的年齡又不允許，其尷尬境況可想而知。SOHO一族大多沒有固定的社會保障，沒有企業(yè)里員工們享受的那些社會保險，自己根據(jù)實力，有的購買了商業(yè)保險來為自己生存的不確定狀態(tài)所產生的不安全性加以修正。同時，社會對于這一族群也缺乏相應的保護和約束。

　　此外，時間的自由是以犧牲交流的代價換來的。在現(xiàn)今社會的高壓力狀態(tài)下，自閉心態(tài)人人難免。SOHO最大的危險就是將這種心態(tài)發(fā)揮到極致，也許最終成為病態(tài)。單獨的工作和生活空間，使自己與社會心理支持系統(tǒng)(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒有了親朋好友的生活未免會讓人感到孤獨而無助。這種社會心理支持系統(tǒng)的喪失，對個人惡劣情緒的改善和心理危機干預將十分不利。有圈里人士感嘆，原來上班盡管有著這樣那樣的不滿或麻煩事，可下班后終究還是完全屬于個人的時間和空間。但如今，工作空間和私人空間合二為一，工作時間和私人時間也難以分清，而且為獲得更多的收入，常常超負荷工作。原本希望自由些，但沒想到自己還不如為別人打工輕松，責任感也相對低些。

　　標榜時尚的SOHO一族們，這些問題應付得了嗎？如果不成，趕緊打起精神，擠車上班去吧！(來源：新文化報 文/建南）