中新社上海五月二十日電題：推進(jìn)人才“本土化” 跨國(guó)公司樂(lè)結(jié)“學(xué)生緣”

　　作者石薇 褚婷婷

　　隨著近年來(lái)越來(lái)越多境外跨國(guó)公司到華發(fā)展并取得佳績(jī)，這些原本以境外人士為主力的跨國(guó)公司也正意識(shí)到人力資源本土化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，而為盡早發(fā)現(xiàn)中國(guó)本土人才，他們更是頻頻出擊，在第一時(shí)間挖掘“人才金庫(kù)”：廣泛接觸中國(guó)學(xué)子，未有“用工”卻先結(jié)“學(xué)生緣”，并由此發(fā)現(xiàn)和招募適用人才。

　　世界最大化妝品集團(tuán)歐萊雅中國(guó)總裁蓋保羅在此間接受記者采訪時(shí)坦言，與大學(xué)生靠得更近些是公司的職責(zé)，歐萊雅一直都對(duì)出色的學(xué)生抱有很濃興趣。他表示，在中國(guó)市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)使歐萊雅已經(jīng)感到人力儲(chǔ)備的緊迫感，為此他們將像“獵人”一般，和年輕人保持密切接觸，并在其中發(fā)現(xiàn)人才。

　　據(jù)了解，除了在許多高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金外，目前歐萊雅還積極組織中國(guó)學(xué)生參與國(guó)際性模擬商業(yè)賽事，如校園企劃大賽和全球在線商業(yè)策略競(jìng)賽等。歐萊雅中國(guó)公司人力資源總監(jiān)戴青表示，這些活動(dòng)不僅使學(xué)生們獲得了練習(xí)機(jī)會(huì)，更提供了一個(gè)企業(yè)和學(xué)生雙向了解的平臺(tái)。據(jù)公司透露，目前已有多名學(xué)生，通過(guò)在校期間參與歐萊雅活動(dòng)或競(jìng)技比賽而被選拔成為公司員工，復(fù)旦大學(xué)歷史系旅游管理專業(yè)四年級(jí)學(xué)生陳青葉便是其一，由于參加歐萊雅在學(xué)校的義賣活動(dòng)，使她對(duì)歐萊雅產(chǎn)生興趣，并申請(qǐng)成為實(shí)習(xí)生，日前她已與歐萊雅簽約，六月畢業(yè)后將成為歐萊雅中國(guó)大眾化妝品部的一名市場(chǎng)助理。

　　據(jù)了解，如今在華的眾多著名跨國(guó)公司，幾乎都和中國(guó)一流高校保持密切聯(lián)系。如美國(guó)杜邦公司、德國(guó)拜耳公司、巴斯夫公司，國(guó)內(nèi)寰球化學(xué)公司等相繼在復(fù)旦大學(xué)設(shè)立大額度專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，而國(guó)際商業(yè)巨頭聯(lián)合利華也別出心裁通過(guò)在中國(guó)各重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行商業(yè)夏令營(yíng)招募未來(lái)員工；GE則專門推廣一些實(shí)習(xí)項(xiàng)目，吸引二、三年級(jí)大學(xué)生來(lái)公司實(shí)習(xí)，以便公司對(duì)他們初步評(píng)估。

　　專家表示，跨國(guó)公司不約而同樂(lè)結(jié)“學(xué)生緣”，一方面讓跨國(guó)公司早一步慧眼識(shí)才，另一方面，對(duì)于即將找工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，也是個(gè)衡量評(píng)價(jià)這些潛在雇主的良機(jī)。因此，這無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，還是中國(guó)學(xué)生應(yīng)戰(zhàn)職場(chǎng)挑戰(zhàn)，都是雙贏。

　　據(jù)了解，目前每年跨國(guó)公司到中國(guó)各大著名高校的招聘也成了校園里最熱鬧一道風(fēng)景線。