中新網(wǎng)5月20日電 上海市職介中心前不久的一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查顯示：25周歲以下的人員中，有超過(guò)50%的人在3個(gè)月內(nèi)找過(guò)工作，其中在1個(gè)月內(nèi)找過(guò)工作的比例高達(dá)32.2%，而隨著年齡增加，近期內(nèi)有擇業(yè)行為的人員比例有所減少。

　　中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，調(diào)查顯示，26至30周歲的人員中，大約有4成的人3個(gè)月內(nèi)找過(guò)工作；31至35周歲的人員中，只有不到3成的人找過(guò)工作。不過(guò)，達(dá)到35周歲以后，3個(gè)月內(nèi)找過(guò)工作的人員比例又略有上升，達(dá)到32.3%。

　　上海市職介中心有關(guān)人士分析，這是因?yàn)楫?dāng)前部分青年在擇業(yè)時(shí)仍然有一種不穩(wěn)定性，通過(guò)頻繁更換工作尋找自我定位；還有一部分有了工作經(jīng)驗(yàn)的人，試圖通過(guò)更換工作進(jìn)一步體現(xiàn)自己的價(jià)值；而26至35周歲年齡段的人員，既對(duì)自我有了一定的認(rèn)識(shí)，又處在積累經(jīng)驗(yàn)的階段，工作穩(wěn)定性相對(duì)比較強(qiáng)。（周凱）