公務員職務職級的劃分與設(shè)置將結(jié)合公務員工資制度改革作較大調(diào)整。根據(jù)首次提請全國人大常委會會議審議的公務員法草案的授權(quán)性規(guī)定，公務員職級與職務的對應關(guān)系，由國務院規(guī)定。

　　受國務院委托，人事部部長張柏林25日在就公務員法草案作說明時，作上述表示。他說，公務員暫行條例把公務員的職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務，草案沿用了這一規(guī)定。同時，草案規(guī)定，國家可以根據(jù)工作需要，在非領(lǐng)導職務中設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務和行政執(zhí)法職務，并規(guī)定，國家根據(jù)法官、檢察官的工作特點設(shè)置相應的職務；根據(jù)人民警察以及海關(guān)和駐外外交機構(gòu)公務員的工作特點，設(shè)置相應的職務和銜級。

　　根據(jù)草案規(guī)定，公務員領(lǐng)導職務分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職。非領(lǐng)導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　草案還對規(guī)定了駐外外交機構(gòu)公務員的7等銜級：大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜和隨員銜。

　　現(xiàn)行公務員制度只提供了領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務兩個職務系列，公務員的職業(yè)發(fā)展階梯過于單一。再加上只設(shè)置了15個級別，基層公務員晉級空間很小，許多人退休前十多年沒有晉級機會。專家認為，草案從職務設(shè)計上，將建立多元化的公務員職務發(fā)展途徑，在傳統(tǒng)行政職務外，增設(shè)專業(yè)技術(shù)職務，單設(shè)法官、檢察官職務，在基層行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)立行政執(zhí)法職務等。同時在現(xiàn)行級別基礎(chǔ)上，通過增加級別數(shù)量，拉大級差，擴充級別功能，建立新的職級，可以增強職務與職級的激勵機制，吸引人才，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動公務員的積極性。(記者鄒聲文、張宗堂)

　　來源：新華網(wǎng)