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高技能人才成“香餑餑” 中國(guó)加速培養(yǎng)高技能人才

2004年12月17日 10:22

  中新社北京十二月十六日電題:中國(guó)加速培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍

  中新社記者齊彬

  掌握一門精湛技術(shù)的高技能人才,如今在內(nèi)地成了“香餑餑”,他們不僅在市場(chǎng)上供不應(yīng)求,還屢屢得到非常高的政治榮譽(yù)。

  今年夏天,中央邀請(qǐng)到北戴河休假的一百一十位客人中,一半就是高技能人才。國(guó)家副主席曾慶紅盛贊他們是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。今年九月份,中華全國(guó)總工會(huì)又首次對(duì)高技能人才進(jìn)行重獎(jiǎng),除最高二十萬(wàn)元的獎(jiǎng)金外,他們還獲頒“全國(guó)勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)稱號(hào)。

  勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司司長(zhǎng)于法鳴近日在接受記者采訪時(shí)說(shuō),全國(guó)人才工作會(huì)議首次將高技能人才納入國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”規(guī)劃,體現(xiàn)了對(duì)高技能人才培養(yǎng)的重視。目前,各有關(guān)方面從培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、交流、保障七個(gè)環(huán)節(jié)入手,全面推動(dòng)技術(shù)技能型、知識(shí)技能型和復(fù)合技能型人才隊(duì)伍建設(shè)工作,總體工作進(jìn)展順利。

  于法鳴稱,勞動(dòng)保障部等部委為此推出八條措施,要求做好高技能人才培養(yǎng)工作;在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中,實(shí)施“三年五十萬(wàn)”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。目前培訓(xùn)十萬(wàn)人的目標(biāo)已如期完成,明年計(jì)劃培訓(xùn)十五萬(wàn)人。他說(shuō),“國(guó)家將通過(guò)實(shí)施高端帶動(dòng)戰(zhàn)略,推動(dòng)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展”。

  為保障加速培養(yǎng)高技能人才從部門職能上升為國(guó)家總體戰(zhàn)略,勞動(dòng)保障部、中組部等十幾個(gè)部委聯(lián)合成立了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)小組。于法鳴指其“有利于從組織保障、政策集聚、措施強(qiáng)化、資源整合等幾個(gè)方面,全面加大培養(yǎng)高技能人才的工作力度”。

  今年初,勞動(dòng)保障部在全國(guó)四十個(gè)城市開展了城鎮(zhèn)單位崗位空缺和技能人才情況調(diào)查,并據(jù)此制定了技能人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完成了《技能人才戰(zhàn)略研究》等課題。同時(shí),部分地區(qū)還著手建立高技能人才信息庫(kù),為企業(yè)選人、用人提供幫助,也為高技能人才合理流動(dòng)創(chuàng)造了條件。

  于法鳴表示,為了加強(qiáng)對(duì)高技能人才的激勵(lì)力度,提升他們的社會(huì)地位,從今年起,勞動(dòng)保障部開始擴(kuò)大中華技能大賽的評(píng)選表彰規(guī)模,將技能大獎(jiǎng)獲得者從十名擴(kuò)大到二十名,全國(guó)技術(shù)能手從一百名擴(kuò)大到二百名。不少地區(qū)則把高技能人才納入各類專家、拔尖人才評(píng)選和管理范圍。江蘇、山東等省還給予有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)技師政府津貼。

  于法鳴說(shuō),雖然培養(yǎng)高技能人才得到了社會(huì)各方面的重視,但仍存在少數(shù)地區(qū)和企業(yè)對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作力度較小、相關(guān)基礎(chǔ)工作與企業(yè)培訓(xùn)需求脫節(jié)以及資金來(lái)源缺乏保證等問題。明年將采取總體推進(jìn)、分類指導(dǎo)的原則,深化和完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,推進(jìn)建立培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長(zhǎng)新機(jī)制,逐步改善技能勞動(dòng)者結(jié)構(gòu)。(完)

 
編輯:趙莉】
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·中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè) (2004-12-16)
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