中新社北京十二月十六日電(記者張素平)中國大陸首次針對海外留學人員進行的大規(guī)模全球性在線調查今天在北京發(fā)布結果。根據(jù)這項調查，身在海外的留學人員中，近九成有回國發(fā)展的意愿。

　　有回國意愿的留學生中，吸引他們回國的最主要理由是“看好國內經(jīng)濟發(fā)展前景”，而不愿回國的留學生的最大顧慮，則是擔心“人情社會”和“關系復雜”。

　　這項調查由全國青聯(lián)與《青年參考》報聯(lián)合主辦，于今年十月啟動。參與網(wǎng)上調查的實名注冊人員共三千余人，三分之二為男性，平均年齡二十九歲。其中仍在就讀的留學生一千四百二十人，“海歸”一千零三十一人。留學生分布在歐洲、北美、大洋洲和日本為主的四十九個國家和地區(qū)。

　　在有關歸國意向的調查中，百分之八十七點七的被調查者表達了回國發(fā)展的意愿。其中三成表示畢業(yè)后即會回國，五成表示會先在國外工作一段時間，積累一些經(jīng)驗后再回國。另外，超過一半的被調查者認為留學人士歸國是大勢所趨。

　　調查還顯示，有兩成多“海歸”選擇了創(chuàng)業(yè)，其中高新技術產(chǎn)業(yè)的比例最高，超過三成；其次是咨詢業(yè)和教育文化產(chǎn)業(yè)。被調查者認為國內投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境最需要解決的問題，主要集中在“人情社會”和“法律有待完善”兩方面。

　　在分析有關“海歸”就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，供職于外資機構的“海歸”最多，達百分之三十二點七；排在第二位的是民營企業(yè)；其后是高校與科研機構和國企。另外，“海歸”供職的首選城市是上海，北京居第二位。而針對一些留學生由“海歸”變“海待”的原因調查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不夠強”。完