中新網(wǎng)12月17日電 綜合京華時報、新京報報道，北京公務(wù)員在年度考核中獲得榮譽稱號者，可額外獲得近一半年工資(國家規(guī)定的全年基本工資與職務(wù)補貼之和)。該市人事局強調(diào)，年度考核要以“群眾認可”為重點；考核獎勵也將向基層公務(wù)員傾斜。

　　據(jù)介紹，這是北京市人事局清理整頓津貼補貼獎金、規(guī)范公務(wù)員收入后，為充分發(fā)揮考核的激勵作用，統(tǒng)一對該市公務(wù)員進行的年度考核�？己藘�(nèi)容以“群眾認可”為重點，按照崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和年度工作目標(biāo)計劃，重點考核德、能、勤、績、廉五個方面的情況。該市人事局通知指出，年度考核評優(yōu)和行政獎勵工作中，要堅持向工作在第一線，直接面對廣大人民群眾的基層公務(wù)員隊伍傾斜。

　　通知規(guī)定，在此次考核中受到各種行政獎勵的人員的獎金計算標(biāo)準(zhǔn)是：嘉獎人員為本人年工資的10%；記三等功人員為15%；記二等功人員為25%；記一等功人員為35%；授予榮譽稱號人員為45%。

　　據(jù)悉，各單位確定年度考核結(jié)果和行政獎勵人員后，要及時將相關(guān)名單分別報市、區(qū)、縣公務(wù)員管理部門審核；經(jīng)核準(zhǔn)后，持通知單到工資管理部門核定獎金并納入財政統(tǒng)發(fā)。