中新網(wǎng)11月22日電 據(jù)香港成報報道，在香港有多達29,700名員工的和記黃埔集團由于業(yè)績理想，將有計劃向員工加薪。和黃集團主席李嘉誠昨日透露為鼓勵員工明年繼續(xù)努力，為集團續(xù)創(chuàng)佳績，將有員工獲得加薪，但他指并非每人均有加薪，但重申整體薪酬支出必定會上升。

　　和記黃埔集團在全球擁有逾十七萬名員工，據(jù)該集團03年的年報披露，包括附屬公司在內(nèi)，雇員數(shù)目達126,000名之多，全年雇員成本，不包括董事酬金，涉資高達200.11億港元，較02年的151億港元，大幅增加達32.5%。若包括聯(lián)營公司在內(nèi)，直到去年底員工數(shù)目更已有172,600名，單是在香港受雇的員工數(shù)目已高達29,700名，約占整體員工數(shù)目的17.2%。

　　集團主席李嘉誠昨日出席和黃運動同樂日時表示，集團過去一年的業(yè)務(wù)表現(xiàn)理想，并鼓勵員工明年繼續(xù)為集團續(xù)創(chuàng)佳績。李嘉誠指今次不是全面薪酬調(diào)升，即不是所有員工都加，但肯定薪酬支出總額將提高。被問及加薪幅度時，他則未有披露。

　　據(jù)了解，和黃每年就薪酬和福利進行一次評估，按員工的工作表現(xiàn)與根據(jù)集團的薪酬和花紅制度加以獎勵。

　　香港立法會議員梁耀忠認為，不少大型機構(gòu)陸續(xù)宣布加薪，可起帶頭作用，并對未來前景表示樂觀。他表示，“其它機構(gòu)亦會感受到外間同員工要求加薪的壓力，認真考慮加薪問題，相信明年初會有更多的公司宣布加薪”。他又指加薪可作為一個具體的經(jīng)濟指針，讓香港市民放心消費。

　　香港浸會大學管理學系系主任趙其琨則指出，李嘉誠的加薪言論對員工有一定的鼓勵作用，可是按“員工工作表現(xiàn)及薪酬水平掛鉤”的原則在香港日漸普及，相信和黃系公司內(nèi)大部分員工都會以此原則來調(diào)整薪酬水平，趙其琨估計和黃系公司的加薪幅度亦大約于2%至3%，其中工作表現(xiàn)好的員工的薪酬升幅可能高至5%”。

　　人力資源顧問周綺萍認為，隨著香港經(jīng)濟日益好轉(zhuǎn)，相信過去一年業(yè)績不俗的行業(yè)，包括地產(chǎn)、金融、零售等行業(yè)，以及一些“搶手”的行業(yè)如會計，明年加薪幅度平均達5%。