中新社北京十一月八日電(記者邢利宇)中國國家人事部留學人員和專家服務中心開展“海外留學人員回國工作或創(chuàng)業(yè)推薦”業(yè)務兩個月以來，已收到自薦信七十多封，許多尚在海外的留學人員也長途咨詢。這一為海外留學人員回國求職提供便利的“綠色通道”已日漸熱絡。

　　國家人事部留學人員和專家服務中心留學人員服務處馮處長八日在此間接受本社記者采訪時介紹，隨著回國求職創(chuàng)業(yè)的海外留學人員人數(shù)的增多，歸來人才對國內情況不了解，國內用人單位對海外歸來人才不熟悉的情況越來越多。其中，信息不通暢是主要原因。

　　他表示，留學人員服務處希望通過這項業(yè)務，建立海外人才數(shù)據(jù)庫，并在中國留學人才信息網(wǎng)上開辟“海外留學人才回國推薦”專欄，為海外留學歸國人員和國內用人單位之間架起溝通的橋梁。

　　他強調，留學人員服務處將對推薦人才進行初步審核，通過審核的留學人員的基本情況和求職意向將免費登載在“中國留學人才信息網(wǎng)”上的“留學人才推薦”欄目中，其中較為優(yōu)秀的，留學人員服務處將出正式公函，書面向國內用人單位推薦。如此，也可以降低國內用人單位錄用海外留學人員的風險。

　　據(jù)介紹，隨著業(yè)務的開展，主辦者還將通過有效方式，把求職人員的情況直接介紹給委托國家人事部留學人員和專家服務中心招聘高級海外留學人才的國內留學人員創(chuàng)業(yè)園、高等院校、科研院所、大中型企業(yè)。完