中新社北京十月二十二日電(記者沈嘉)今日北京市團(tuán)市委等八個(gè)政府部門聯(lián)合推出“北京市青工技能振興計(jì)劃”，有望在五年內(nèi)改善北京高級技術(shù)人才短缺、人才資源結(jié)構(gòu)不佳的現(xiàn)狀。

　　據(jù)北京市副市長孫安民介紹，目前北京現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)人才逾一百萬人，其中初級技術(shù)人才所占近四成，高級技術(shù)人才僅占百分之十二，與發(fā)達(dá)國家高級技術(shù)人才百分之三十五的比重差距很大。青年高級技術(shù)人才數(shù)量則更少。從全國范圍看，因青年技術(shù)人才水平不高、人才梯隊(duì)不合理而導(dǎo)致中國企業(yè)產(chǎn)品合格率僅七成，每年損失達(dá)二千億元人民幣。

　　對此，北京特制定“青工技能振興計(jì)劃”，在五年間逐步實(shí)現(xiàn)維持中級技術(shù)人才五成比重不變，將高級技術(shù)人才比例提升至百分之二十的目標(biāo)。同時(shí)著力培養(yǎng)一定數(shù)量的青年技師和高級人才。

　　團(tuán)市委副書記李先忠認(rèn)為，此項(xiàng)五年人才培養(yǎng)目標(biāo)須通過強(qiáng)化培訓(xùn)、提升綜合素質(zhì)、采用競賽及技能鑒定機(jī)制等多項(xiàng)環(huán)節(jié)加以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)建全長效機(jī)制、完善政策保障等制度為青年人才提供發(fā)揮舞臺。

　　從全國范圍看，高級技術(shù)人才奇缺的狀況是制約眾多中國企業(yè)發(fā)展的瓶頸。今年八月中美職業(yè)教育高級論壇上，中國高級職業(yè)技術(shù)人才僅為百分之三點(diǎn)五的失調(diào)比例引起與會(huì)官員和專家的關(guān)注。中國職業(yè)技術(shù)教育協(xié)會(huì)副秘書長謝幼瑯提出，隨著中國向世界制造業(yè)中心邁進(jìn)，大批專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)迫在眉睫。在職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域，國際合作是大勢所趨。