中新網(wǎng)10月19日電 昨天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了《廣州市2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線》，規(guī)定企業(yè)平均貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8.1%，平均貨幣工資增長上線(警戒線)為11.2%。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，可以不增加或適當(dāng)降低工資，但支付給職工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　廣州日?qǐng)?bào)消息說，該規(guī)定指出，2004年企業(yè)平均貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8.1%。對(duì)于生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，人均工資在上年度社會(huì)平均工資2倍(56472元)以內(nèi)的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平、工會(huì)組織意見等實(shí)際情況，大體按照基準(zhǔn)線安排本年度的工資增長，但各企業(yè)在安排工資增長的同時(shí)，要考慮企業(yè)人工成本的負(fù)擔(dān)能力。 　　

　　2004年企業(yè)平均貨幣工資增長上線(警戒線)為11.2%。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度較大、人均工資低于上年度社會(huì)平均工資(28236元)的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力。

　　2004年企業(yè)平均貨幣工資增長下線為5.1%至零增長或負(fù)增長。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，可以不增加或適當(dāng)降低工資，但支付給職工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并要采取各項(xiàng)措施保障職工的基本生活水平。(嚴(yán)利吳子因）