近期，關(guān)于“長三角”與“珠三角”鬧“民工荒”的報(bào)道不時(shí)見諸報(bào)端。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部也于9月7日發(fā)布《關(guān)于民工短缺的調(diào)查報(bào)告》，承認(rèn)“民工短缺在局部地區(qū)客觀存在”。

　　種種跡象表明，我國勞動(dòng)力市場(chǎng)已由初期的“民工潮”步入到眼下的“民工荒”階段，由過去的“找工難”步入到現(xiàn)在的“招工難”階段。

　　這些事實(shí)向我們昭示：原有的用工機(jī)制已經(jīng)失衡，亟待營造一個(gè)從政策上具有保障功能的新的勞動(dòng)用工激勵(lì)機(jī)制。種種現(xiàn)象所暴露出的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制的缺失和不適應(yīng)問題，正在影響著企業(yè)生產(chǎn)的微觀層面和投資環(huán)境的宏觀層面的發(fā)展。

　　前不久中央出臺(tái)的一系列增加農(nóng)民收入的措施，正在改善著農(nóng)村務(wù)農(nóng)農(nóng)民的收入狀況，加之今春以來農(nóng)副產(chǎn)品收購價(jià)的大幅提高，必然吸引部分在城打工的農(nóng)民返鄉(xiāng)種地或從事農(nóng)副產(chǎn)品運(yùn)銷的經(jīng)營活動(dòng)。所有這些，從理論上講，應(yīng)會(huì)迫使用工企業(yè)提高工價(jià)，當(dāng)然，這是解決問題的一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　但不少企業(yè)還墨守前些年使用“廉價(jià)勞動(dòng)力”的成規(guī)，有可能進(jìn)一步激化“用工荒”。因此，緩解當(dāng)前部分地區(qū)存在的用工短缺問題，無疑是各級(jí)政府首先要考慮解決的急迫問題。

　　筆者認(rèn)為，要最終解決“用工荒”問題，必須從規(guī)范用工行為上入手，設(shè)法拓寬和疏通就業(yè)通道，提高民工的社會(huì)地位，并對(duì)民工的勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行合理的定位，做到既不使“茶葉蛋”擊垮“原子彈”，也不造成“體力活干多也白干”、凡事論功行賞，從而從根本上解決付出與報(bào)酬相左的問題。“用工荒”的困境，需要新用工機(jī)制破荊而出。

　　(來源：江南時(shí)報(bào)；作者：淮安水穿石 轉(zhuǎn)載有刪節(jié))