中新網(wǎng)9月14日電 京華時(shí)報(bào)報(bào)道，昨天，北京豐臺區(qū)南苑街道出臺的《關(guān)于嚴(yán)格工作津貼和績效獎(jiǎng)金管理考核辦法的通知》作出規(guī)定：公務(wù)員服務(wù)態(tài)度生硬，與群眾發(fā)生吵架的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎(jiǎng)金50元。

　　《通知》還規(guī)定：公務(wù)員未執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和“一次性告知”制度，給群眾造成不便的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎(jiǎng)金50元；服務(wù)態(tài)度生硬，與群眾發(fā)生吵架的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎(jiǎng)金50元；違反值班規(guī)定的，一次扣發(fā)績效獎(jiǎng)金50元；工作時(shí)間未佩戴胸卡、打撲克、吃零食、干私活、串科室、聊閑天及用辦公室電腦玩游戲，考勤員不實(shí)事求是上報(bào)考勤表的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎(jiǎng)金10元；辦公室環(huán)境衛(wèi)生差、桌面亂，下班未鎖門、關(guān)燈、關(guān)電器設(shè)備，未掛告示牌，一次扣發(fā)科室所有人員績效獎(jiǎng)金10元。

　　北京豐臺南苑街道辦事處主任肖文燕說，出臺《通知》是希望通過嚴(yán)格工作津貼和績效獎(jiǎng)金管理，進(jìn)一步促進(jìn)公務(wù)員辦事效率，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。為此，街道專門成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對街道公務(wù)員每月考核一次，并采取定期、不定期或臨時(shí)抽查等形式，對全體公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督檢查。街道還設(shè)立了投訴箱(每月開啟一次)，公布了舉報(bào)電話，受理對機(jī)關(guān)干部違紀(jì)情況的投訴和舉報(bào)。考核小組將對投訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，將對當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)處罰。(侯艷汝濤）