中新網(wǎng)8月31日電 上海寶山、浦東等區(qū)硬性規(guī)定公務(wù)員帶薪休假,廣州是否也可借鑒該做法?廣州市人事局對(duì)此表示,帶薪休假作為一種員工福利,人事局鼓勵(lì)各機(jī)關(guān)實(shí)行。
據(jù)南方日?qǐng)?bào)報(bào)道,前不久,廣州市干部療養(yǎng)院對(duì)全市公務(wù)員最新體檢結(jié)果顯示:8000多名接受體檢的機(jī)關(guān)干部中有近半患有高脂血癥,1986名接受檢查者中有1638人發(fā)生頸椎病變,廣州公務(wù)員的亞健康狀態(tài)相當(dāng)普遍,一些多為到中老年才會(huì)出現(xiàn)的疾病,在公務(wù)員隊(duì)伍中的發(fā)病情況已經(jīng)開始呈現(xiàn)年輕化的趨勢(shì)。
廣州市人事局公務(wù)員處副處長(zhǎng)羅剛表示,帶薪休假在一些機(jī)關(guān)執(zhí)行較好,但也有部門機(jī)關(guān)事務(wù)繁多,難以實(shí)現(xiàn)。另外,一些公務(wù)員不好意思主動(dòng)提出,加上領(lǐng)導(dǎo)忽略,年假就形同虛設(shè)了。
據(jù)了解,年假其實(shí)是員工的一種福利。國(guó)家規(guī)定,參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的,每年休假3天;參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的,每年休假7天;參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的,每年休假10天;參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的,每年休假15天。另外各單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)悉,廣州至今沒有出臺(tái)公務(wù)員休假的強(qiáng)制規(guī)定,今后是否采用上海模式,對(duì)休假公務(wù)員給予一定金額的額外補(bǔ)貼,以及不休假年終考核就不合格等,現(xiàn)在還無法確定。不過,人事局鼓勵(lì)各機(jī)關(guān)有計(jì)劃地安排職員休假。(畢式明)