中新網(wǎng)8月25日電 據(jù)世界日報紐約報道，美國加班費新規(guī)定從23日開始實施，紐約華人社區(qū)的勞、資雙方都認為，紐約華人的薪資結(jié)構(gòu)并不會因此產(chǎn)生根本改變。

　　華人職工會代表對布什政府的勞工政策感到失望，認為新政策對賺取微薄薪資的華人勞工沒有助益，反而讓許多勞工“戴上緊箍咒”，任老板宰割。

　　華人職工會干事李華昨天說，她上周六從報上看到加班費新規(guī)定的詳細報導(dǎo)后，就對這項新政策感到十分生氣，因為這一政策并不是從勞工的權(quán)益出發(fā)，對低收入勞工的幫助很小，反而讓老板更能理直氣壯的叫員工加班而不用付加班費。

　　她質(zhì)疑，新政策是不是表示收入超過2萬3660元的人，雇主就有權(quán)要求加班而不用付加班費呢？她說：“這是給工人多一個緊箍咒，讓老板可以名正言順地套在你頭上�！�

　　李華分析，大部分在華埠打工的人都是領(lǐng)固定薪水，不是以小時計；雇主要求超時工作，很少人敢抗拒，工作10小時以上是常事。政府真的要照顧勞工，就應(yīng)該設(shè)法訂定一套法令、規(guī)章，保障勞工“不加班的權(quán)利”，讓雇主無法以趕出貨，或是工作當天一定要完成等種種理由，強迫加班；但另一方面，法律也該保障愿意加班的人有選擇加班的權(quán)利。

　　李華說，共和黨執(zhí)政的紐約州，不愿意把5.15元的最低工資調(diào)高，實在談不上保障低收入勞工。

　　法拉盛華商會理事長顧雅明表示尚未深入了解新規(guī)定的細節(jié)，不過他說，2萬3660元的收入標準很低，收入這么少的員工的確需要以加班費來補貼。他估計，受影響的應(yīng)該是超市收銀員等少數(shù)職業(yè)的就業(yè)人員，對法拉盛現(xiàn)行的整體薪資結(jié)構(gòu)影響不大。