中新社北京四月十四日電(記者李鵬王晨波)中國銀行今年下半年將實(shí)施市場化的人力資源管理機(jī)制,員工都要由全民所有制企業(yè)員工轉(zhuǎn)為股份制公司的員工,取消干部行政級別,廢除官本位制度。
中國銀行新聞發(fā)言人、行長辦公室總經(jīng)理王兆文今天接受記者采訪說,中國銀行已與國家有關(guān)部門就員工身份置換問題進(jìn)行了溝通,具體的改革方案正在行內(nèi)醞釀討論。王兆文介紹透露,中國銀行“不唯學(xué)歷,不唯資歷,不唯身份,不唯職稱,不拘一格選人才”,將按需設(shè)崗、以崗定責(zé),通過按需設(shè)崗和科學(xué)的崗位分類來定崗、定編、定員,調(diào)整員工結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制員工總量,建立正常的人員退出機(jī)制。
中國銀行是中國兩家正在進(jìn)行股份制改造試點(diǎn)的國有獨(dú)資商業(yè)銀行之一。王兆文稱,中國銀行的改革不會帶來大規(guī)模的裁員,該行人力資源的調(diào)整主要是結(jié)構(gòu),而不是總量。
王兆文還透露,為加快資產(chǎn)處置進(jìn)度,中國銀行已經(jīng)成立股改資產(chǎn)處置工作組和責(zé)任追究小組,目前有近百人“三班倒、二十四小時(shí)緊張有序”地對全行各類資產(chǎn)進(jìn)行審查,預(yù)計(jì)六月底前能完成損失類貸款核銷審查。
王兆文表示,中國銀行董事會、股東大會、監(jiān)事會的建立由國務(wù)院決定,現(xiàn)在還無法披露。在戰(zhàn)略投資者的選擇方面,王兆文說,中國銀行將以提高公司治理機(jī)制、促進(jìn)長期業(yè)務(wù)合作為主要的選擇標(biāo)準(zhǔn),并且“目前仍處于與潛在戰(zhàn)略投資者進(jìn)行接觸和磋商過程中,尚未確定具體的名單”。
中國銀行另一位新聞發(fā)言人,資產(chǎn)負(fù)債管理部總經(jīng)理周凝今天還向記者通報(bào)了中國銀行一季度經(jīng)營狀況:實(shí)現(xiàn)營業(yè)利潤一百七十四點(diǎn)一四億元,同比增長百分之二十八;截至三月末,中國銀行集團(tuán)不良授信余額為三千四百二十三點(diǎn)五七億元,不良率為百分之十四點(diǎn)八四,比上年末下降一點(diǎn)四四個(gè)百分點(diǎn)。