在中央組織部公布全國組織系統(tǒng)“12380”專用舉報電話之際，記者就有關(guān)問題采訪了中央組織部負(fù)責(zé)人。
問：請您介紹一下，為什么要開通全國組織系統(tǒng)統(tǒng)一專用舉報電話？
答：胡錦濤同志在全國學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》電視電話會上的重要講話中指出，要建立“便利、安全、高效”的舉報機(jī)制，充分發(fā)揮群眾對干部選拔任用的監(jiān)督作用。在今年1月召開的中央紀(jì)委第三次全會上，胡錦濤同志又強(qiáng)調(diào)，只有把群眾的意見及時反映到黨內(nèi)來，以群眾監(jiān)督促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，把群眾對黨員干部的監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)辄h組織對黨員干部的監(jiān)督，才能發(fā)揮好群眾監(jiān)督的積極作用，也才能更好地進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督。開通全國組織系統(tǒng)統(tǒng)一專用舉報電話，是中央組織部為擴(kuò)大干部工作中的民主，進(jìn)一步發(fā)揮群眾對干部選拔任用工作監(jiān)督作用采取的一項重要舉措。
中央組織部十分重視群眾監(jiān)督。1998年設(shè)立了舉報電話，成立了舉報中心，重點(diǎn)受理反映縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選人用人問題的舉報。隨后，各級組織部門也相繼設(shè)立了舉報電話，有的還成立了專門的舉報工作機(jī)構(gòu)。這一舉措，得到了廣大群眾的歡迎和支持。幾年來，組織部門通過受理群眾舉報，及時發(fā)現(xiàn)了一些干部選拔任用工作中的問題，對違規(guī)違紀(jì)人員作了嚴(yán)肅處理。這對于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、懲治用人上的不正之風(fēng)，發(fā)揮了很好的作用。過去，各級組織部門舉報電話使用的都是普通號碼，數(shù)字多，不便記憶，有的還時有變動。“12380”開通后，各級組織部門有了統(tǒng)一的舉報電話號碼，并且簡便易記，這有利于方便干部群眾反映問題，更好地發(fā)揮群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督作用。
問：請您談一談專用舉報電話開通后，組織部門將如何進(jìn)一步做好群眾舉報的受理工作？
答：做好舉報受理工作，是組織部門密切聯(lián)系群眾，體察社情民意、聽取群眾呼聲的重要渠道，是干部監(jiān)督工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，也是防止和克服用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的有效手段。各級組織部門要以開通“12380”專用舉報電話為契機(jī)，著力建立和完善“便利、安全、高效”的舉報機(jī)制。有關(guān)工作人員要樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，高度重視、認(rèn)真對待群眾舉報，文明禮貌、耐心細(xì)致地聽取群眾的反映。對群眾舉報的問題，要按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，及時認(rèn)真處理。對轉(zhuǎn)下級組織部門查核的問題，要加強(qiáng)督辦，確保把事實(shí)調(diào)查清楚。
問：有些群眾對舉報有顧慮，擔(dān)心受到打擊報復(fù)。工作中如何切實(shí)保護(hù)好舉報人？
答：群眾通過舉報，向組織部門反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中的問題，是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)和對組織部門信任的表現(xiàn)。為了保護(hù)舉報人，各級組織部門制定了嚴(yán)格的保密制度，明確規(guī)定舉報材料由專人管理，嚴(yán)明保密紀(jì)律，絕不允許將舉報人的情況和舉報內(nèi)容轉(zhuǎn)給或者透漏給被舉報人及工作無關(guān)人員。對失密、泄密的，對打擊報復(fù)舉報人的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。我們提倡和鼓勵實(shí)名舉報，對實(shí)名舉報的，將采取適當(dāng)方式把反映問題的調(diào)查處理結(jié)果向舉報人反饋。同時，希望舉報人實(shí)事求是地反映問題。利用舉報捏造事實(shí)，搞誣告陷害的，以及在舉報中有其他違紀(jì)違法行為的，要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律或法律責(zé)任�？傊古e報人和被舉報人的合法權(quán)益都能受到有效保護(hù)，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。
問：群眾舉報的問題能不能得到查處，是群眾比較關(guān)心的問題。請您談一談組織部門將如何加大這方面工作的力度？
答：沒有嚴(yán)肅的查處，就沒有真正的監(jiān)督。當(dāng)前，一些地方和部門用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，原因很多，也很復(fù)雜，其中一個重要方面是查處不力，失之于寬、失之于軟。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)，要采取強(qiáng)有力的措施，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。各級組織部門要進(jìn)一步加大對違規(guī)用人問題的查核力度。對群眾反映的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的問題，要組織力量，深入調(diào)查核實(shí)。對經(jīng)查問題屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定，該批評教育的進(jìn)行批評教育，該組織處理的予以組織處理；嚴(yán)重違反規(guī)定、已構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)查處。違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作出的干部任用決定，一律無效，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任�？傊�，要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)。(來源：新華網(wǎng)，記者王黎)
