香港——澳門，短短一小時(shí)的船程，這么近的距離，卻有著很大的文化差異。過(guò)去，很多人批評(píng)香港人“功利主義，奄尖、挑剔，自以為了不起�！钡愀劭绍Q身國(guó)際都市，講求效率的工作模式、靈活變通、做事拼搏的作風(fēng)確實(shí)是關(guān)鍵因素，難怪他們引以為傲。
近年越來(lái)越多香港人在澳定居、工作。這些“新移民”，從一個(gè)講求效率的地方，來(lái)到生活節(jié)奏慢了好幾拍、社團(tuán)文化濃厚的小城，帶著揮不掉的香港思維模式和處事風(fēng)格，總顯得格格不入。
“每每遇到新事物，第一反應(yīng)就說(shuō)‘不’。其實(shí)是無(wú)認(rèn)眞地去想解決方法，希望所有事情一成不變。慣了條路是直行，就認(rèn)為不能轉(zhuǎn)彎�！�
導(dǎo)致澳門人不肯冒險(xiǎn)和變通，倪華認(rèn)為與澳門社會(huì)人情味太濃有關(guān)。
“香港競(jìng)爭(zhēng)大，社會(huì)風(fēng)氣是要精簡(jiǎn)人手，老板隨時(shí)炒人，打工仔要保飯碗，澳門人情味濃，除非員工犯大錯(cuò)，否則一般情況下‘飯碗’安穩(wěn)�！�
從加班這個(gè)問(wèn)題上，最能比較出港澳人的拼搏精神的差異。如果要求澳門人加班，有的人會(huì)說(shuō)“搞錯(cuò)，要加班！我要回家煮飯！”但在香港，員工視加班為理所當(dāng)然，即使是朝九晩五的工作，很多要做到晩上十二點(diǎn)才放工。因?yàn)槠髽I(yè)普遍人手不足，員工必須加班，不然就會(huì)成為被裁目標(biāo)。
正因?yàn)榘拈T企業(yè)甚少炒人，打工仔危機(jī)意識(shí)因而較低。但在香港，人浮于事，即使招請(qǐng)初級(jí)職位，一日已收到八九十封求職信，中級(jí)職位更逾百封，要入職如大海撈針，迫使不少港人要拼搏向上。（來(lái)源：澳門日?qǐng)?bào) ）
