中新網(wǎng)12月19日電 全國人才工作會議召開在即。本周的《瞭望》周刊刊載文章指出，在年底召開一個(gè)共和國有史以來第一個(gè)專門討論人才問題的最高級別的全國性會議，強(qiáng)力啟動人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是中央貫徹中共十六大精神的一項(xiàng)重要決定。此舉向世人發(fā)出了一個(gè)明確信號：中央將對中國人才工作進(jìn)行重大的戰(zhàn)略調(diào)整。

　　文章說，中央對人才問題的思路的調(diào)整，基于對人才這一特有的人力資源認(rèn)識的逐步深化。這一認(rèn)識，隨著中央對建設(shè)社會主義本質(zhì)規(guī)律的把握而逐漸深入，對中國未來強(qiáng)國之路的戰(zhàn)略選擇而逐漸清晰。中國三代領(lǐng)導(dǎo)人的相關(guān)論述，即可發(fā)現(xiàn)一道鮮明的認(rèn)識軌跡——

　　毛澤東說，人多，熱情高，干勁兒大；

　　鄧小平說，要尊重人才，科技是第一生產(chǎn)力；

　　江澤民說，人才資源是第一資源，要實(shí)施人才戰(zhàn)略。

　　文章指出，中央調(diào)整人才工作的思路，正是以2000年江澤民提出“人才資源是第一資源”作為轉(zhuǎn)折點(diǎn)的。

　　新一屆中共和國家領(lǐng)導(dǎo)人更加清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，中國的人才工作還存在一些突出問題：人才總量不足，結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高、精、尖和復(fù)合型、創(chuàng)新型人才短缺；人才的不合理流動和流失比較嚴(yán)重，國家的人才安全形勢面臨較大挑戰(zhàn)；人才管理工作力量分散，科學(xué)的人才工作機(jī)制尚未完全建立；對人才工作的投入偏低，等等�？傊�，在日趨激烈的全球性人才競爭中，中國還面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。這種責(zé)任感和緊迫感，催促著進(jìn)一步加快中國人才工作的調(diào)整步伐。

　　文章透露，早在今年五月下旬，中南海便連續(xù)召開兩個(gè)非同尋常的會議：5月22日，中央召開政治局常委會，5月23日又召開中央政治局會議。這兩次會議都有一個(gè)重要議題，即研究部署加強(qiáng)人才工作。中央指出，新世紀(jì)新階段人才工作的根本任務(wù)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。

　　6月9日，中央批準(zhǔn)成立中央人才工作協(xié)調(diào)小組。6月12日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組在北京召開第一次會議。6月24日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室召開全國部分人才研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會議。此同時(shí)，中央組織部組織了若干小組赴全國各地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，充分了解各地的情況。

　　文章說，如此強(qiáng)大的推進(jìn)力度，如此高效率的工作節(jié)奏，不僅是在中國的人才工作上，而且在中國其它國策的制定實(shí)施上，也是罕見的。

　　文章說，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作、形成科學(xué)的人才評價(jià)體系、促進(jìn)人才合理流動、加大對人才的有效的激勵和保障、切實(shí)加強(qiáng)高中層人才的隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)現(xiàn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展、堅(jiān)持黨管人才的原則等方面內(nèi)容，相信會在會議文件里有所體現(xiàn)。