中新社北京十二月十六日電　(記者齊彬)記者今天從勞動(dòng)和社會(huì)保障部了解到，著力培養(yǎng)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)的中國(guó)高技能人才培訓(xùn)工程實(shí)施一年多來，取得了階段性進(jìn)展，目前有四萬人獲得高級(jí)以上職業(yè)資格證書，高技能人才的社會(huì)地位逐漸提高。

　　據(jù)調(diào)查，在七千多萬中國(guó)技術(shù)工人當(dāng)中，高級(jí)技工不足百分之五，而且他們的年齡普遍偏高，成為影響企業(yè)效益和產(chǎn)品質(zhì)量提高的關(guān)鍵問題。為了緩解高技能人才短缺的情況，去年九月，勞動(dòng)保障部啟動(dòng)了國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程，以探索一條培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長(zhǎng)機(jī)制。

　　工程根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，在制造、加工、建筑、能源、環(huán)保等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和信息通信、航空航天等新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，選擇一些重點(diǎn)工業(yè)城市，實(shí)施若干高級(jí)技工培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)急需，大力加強(qiáng)技術(shù)工人特別是高級(jí)技術(shù)工人的培養(yǎng)。

　　據(jù)勞動(dòng)保障部官員介紹，圍繞該工程的實(shí)施，去年中央和地方共向承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)工作的技工學(xué)校投入四億多元資金，各地及有關(guān)部門也采取措施，加大工作力度和資金投入。

　　另外，勞動(dòng)保障部還依靠行業(yè)企業(yè)組織開發(fā)了一百多個(gè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，五十多個(gè)國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫，開發(fā)了三十個(gè)高級(jí)技工培養(yǎng)教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施了“三年三千種”教材開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)多門類、多形式的職業(yè)培訓(xùn)教材。

　　在工程實(shí)施過程中，一些企業(yè)和地方逐步形成了“培訓(xùn)、考核與使用待遇相統(tǒng)一”的激勵(lì)政策。航空、航天等企業(yè)集團(tuán)紛紛加大技能水平在薪酬分配中的比重，并在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向關(guān)鍵技術(shù)崗位高技能人才傾斜。江蘇、山東等省還決定，每年評(píng)選百名有突出貢獻(xiàn)的技師和高級(jí)技師，享受每月一百到三百元的政府津貼。

　　截至目前，全國(guó)共建立了二百余家機(jī)電項(xiàng)目國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地，近十萬人參加了培訓(xùn)；四萬人獲得高級(jí)以上職業(yè)資格證書。

　　從實(shí)施情況看，工程產(chǎn)生了較好的社會(huì)影響：一是提高了高技能人才的社會(huì)地位和社會(huì)認(rèn)可程度，全社會(huì)開始普遍關(guān)注技術(shù)工人的培養(yǎng)；二是積極探索形成培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制；三是進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)方面的主力軍作用。