中新網(wǎng)12月17日電 通過對(duì)100多位地廳級(jí)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問卷調(diào)查，中央黨校教授謝志強(qiáng)主持發(fā)表了《領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2003—2004年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)的若干判斷》的調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，71.6%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為2003年中國(guó)改革“進(jìn)展正�！�，71.6%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為居民實(shí)際生活水平上升。對(duì)于2003年工作進(jìn)展，多數(shù)人認(rèn)為“調(diào)整收入分配”最不顯著。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，演藝人員、個(gè)體戶和私營(yíng)企業(yè)主是近些年來(lái)改革的最大受益者，而當(dāng)前中國(guó)社會(huì)發(fā)展中最嚴(yán)重的三個(gè)問題就是收入差距、失業(yè)和腐敗。
據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，今年10月至11月，謝志強(qiáng)教授利用中央黨校的“特殊”優(yōu)勢(shì)，再次對(duì)在中央黨校學(xué)習(xí)的部分地廳級(jí)和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。調(diào)查共發(fā)放問卷139份，回收有效問卷116份。重點(diǎn)調(diào)查了中央黨校進(jìn)修部的縣委書記班、地廳干部班和中青班的學(xué)員。按被調(diào)查者職務(wù)級(jí)別分，地廳級(jí)干部占75.9%；縣處級(jí)干部(多為縣委書記)占24.1%。按所處地區(qū)分，東部沿海地區(qū)占33.6%，中部地區(qū)占37.9%，西部地區(qū)占27.6%，沒有回答的占0.9%。
類似調(diào)查從1998年開始，每年進(jìn)行一次。每次調(diào)查結(jié)果都在由中央黨校主辦的《中國(guó)黨政干部論壇》上刊發(fā)，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參考。
“與以往調(diào)查不同，今年我們首次將縣委書記列入了問卷調(diào)查范圍。”謝教授說(shuō)，“地廳級(jí)干部是政策的重要傳導(dǎo)者和執(zhí)行者，重要性無(wú)需多說(shuō)。而全國(guó)2860個(gè)縣(市區(qū))的書記們?cè)谥袊?guó)政府運(yùn)行機(jī)制中的作用不可小視，他們是直接面對(duì)老百姓的，遇到的問題更多、更復(fù)雜，也更具體。今年將‘基層領(lǐng)導(dǎo)干部’這一群體納入調(diào)查范圍，并對(duì)此作了交互分析，使《領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2003—2004年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)的若干判斷》(以下簡(jiǎn)稱《判斷》)透露出的信息更加全面和準(zhǔn)確。”
謝志強(qiáng)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)干部是推動(dòng)中國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要力量，是一個(gè)特殊的群體，他們對(duì)中國(guó)社會(huì)形勢(shì)的看法具有非常重要的意義�！倍軌蛞淮渭羞@么多“中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”和“基層領(lǐng)導(dǎo)干部”的意見，在平時(shí)并不是一件容易的事情。
71.6%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為2003年中國(guó)改革“進(jìn)展正�！�
《判斷》顯示：對(duì)2003年改革的總體評(píng)價(jià)好于2002年。71.6%的人認(rèn)為2003年的改革“進(jìn)展正�！�，1.7%的人認(rèn)為“進(jìn)展太快”，25.0%的人認(rèn)為“進(jìn)展太慢”，0.9%的人認(rèn)為“沒有進(jìn)展”。
“2002年調(diào)查時(shí)認(rèn)為當(dāng)年改革‘進(jìn)展正�！闹挥�63.9%，本次調(diào)查則高出2002年近8個(gè)百分點(diǎn)。與此相反，回答‘沒有進(jìn)展’的則比2002年少了約6個(gè)百分點(diǎn)。從不同地區(qū)看，東部地區(qū)認(rèn)為‘進(jìn)展正�！恼及顺�，中西部地區(qū)僅占六成，中西部地區(qū)有30%左右的人認(rèn)為改革‘進(jìn)展太慢’�！�
2003年工作進(jìn)展：“調(diào)整收入分配”最不顯著
本次調(diào)查用“顯著”、“不太顯著”和“很不顯著”3個(gè)梯次對(duì)2003年包括抗擊非典、懲治腐敗、調(diào)整收入分配等19項(xiàng)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
值得注意的是，在“很不顯著”一欄的評(píng)價(jià)中，工作有明顯進(jìn)展的有3項(xiàng)：“調(diào)整收入分配”(從46.6%降至29.3%)、“懲治腐敗”(從22.6%降至10.3%)、“改革國(guó)有企業(yè)”(從20.3%降至9.5%)。工作下滑最突出的是“整頓社會(huì)治安秩序”，對(duì)此進(jìn)展認(rèn)為“很不顯著”的評(píng)價(jià)從6.8%上升到了15.5%。
謝教授說(shuō)：“社會(huì)治安關(guān)系百姓安危和生活質(zhì)量的好壞，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此的不滿意度大幅上升，需要引起有關(guān)主管部門的高度重視�！�
而與2002年的調(diào)查結(jié)果比較，工作進(jìn)展是否“顯著”一欄中升幅最大的是“懲治腐敗”(從26.3%升至38.8%)，接下來(lái)依次是“減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)”(從15.0%升至31.0%)、“推進(jìn)理論創(chuàng)新”(從51.0%升至61.2%)；下降的有“整頓社會(huì)治安秩序”(從32.3%降至15.5%)、“實(shí)施科技體制改革”(從30.1%降至16.4%)、“打擊走私”(48.1%降至38.8%)、“推進(jìn)醫(yī)療制度改革”(從28.6%降至12.1%)。
71.6%的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為居民實(shí)際生活水平上升
居民的實(shí)際生活水平最能反映一個(gè)地方的發(fā)展水平。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2003年自己所在地區(qū)居民實(shí)際生活水平的評(píng)價(jià)是：有6.9%的人認(rèn)為“上升很多”，高于2002年的2.3%；有64.7%的人認(rèn)為“略有上升”，明顯高于2002年的51.5%；27.6%的人認(rèn)為“基本持平”，低于2002年的43.6%；0.9%的人認(rèn)為“略有下降”，低于2002年的3.0%。
謝教授分析說(shuō)：“對(duì)居民實(shí)際生活水平的評(píng)價(jià)，東部和西部的評(píng)估要高于中部，前者認(rèn)為“上升很多”和‘略有上升’的比例約為75%，后者只有65%。有趣的是東部沿海地區(qū)的39名領(lǐng)導(dǎo)干部中沒有人認(rèn)為他們所在地區(qū)的居民生活水平‘上升很多’。作為先行發(fā)展的沿海地區(qū)，這一現(xiàn)象值得進(jìn)一步研究。就不同職務(wù)級(jí)別而言，作為處級(jí)干部的縣委書記的估計(jì)要高于地廳級(jí)干部，前者認(rèn)為他們所在地區(qū)居民生活水平“上升很多”和“略有上升”的占89.3%，而后者(即地廳級(jí)干部)只有65.8%，兩者相差近24個(gè)百分點(diǎn)。而且在高檔位的‘上升很多’一項(xiàng)中，縣委書記的估計(jì)要高出地廳級(jí)干部10個(gè)百分點(diǎn)，分別為14.3%與4.0%�！�
誰(shuí)是改革中的最大與最小受益者？
本次調(diào)查結(jié)果顯示，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為演藝人員、個(gè)體戶和私營(yíng)企業(yè)主是近些年來(lái)改革的最大受益者，認(rèn)同比例分別達(dá)到47.4%和44%。
謝教授說(shuō)：“這一情況與我們連續(xù)多年的調(diào)查結(jié)果高度一致。值得注意的一個(gè)新情況是，作為近年來(lái)改革中受益最多的人群，國(guó)有企業(yè)干部、三資企業(yè)員工和知識(shí)分子也被列了進(jìn)來(lái)，認(rèn)同比例均在10%以上，有的接近40%�！�
《判斷》對(duì)近些年改革中受益最少的群體的判斷，仍然是“務(wù)農(nóng)農(nóng)民”，認(rèn)同比例達(dá)到了23.3%。這是連續(xù)多年來(lái)的調(diào)查在此問題上認(rèn)可比例最高的一次，2000年此項(xiàng)認(rèn)同比例為10.9%，2001年也只有16.7%。
謝教授提醒：“務(wù)農(nóng)農(nóng)民的收入問題直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定，關(guān)系到‘三農(nóng)’問題的真正解決，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)能否實(shí)現(xiàn)這一大局。改革的過程就是利益調(diào)整的過程，各階層、各群體的利益在改革中會(huì)有升有降，受益會(huì)有大有小，由此引起的種種矛盾也會(huì)以各種方式表現(xiàn)出來(lái)�！�
不同地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“穩(wěn)定”側(cè)重有異
“經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展”、“政治穩(wěn)定”和“人心穩(wěn)定”是衡量社會(huì)形勢(shì)是否穩(wěn)定的最主要標(biāo)志。穩(wěn)定是改革、發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，追求動(dòng)態(tài)意義上的積極的穩(wěn)定更是政府致力的目標(biāo)。對(duì)于運(yùn)行復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，怎樣衡量社會(huì)形勢(shì)的穩(wěn)定性呢？
本次調(diào)查從8個(gè)方面給出了指標(biāo)，由被調(diào)查者依重要性選擇兩個(gè)最重要的指標(biāo)進(jìn)行判定。調(diào)查結(jié)果顯示，在第一位的選擇因素中，依據(jù)選中比例的高低，“經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”(56.09%)、“政治穩(wěn)定”(16.4%)和“人心穩(wěn)定”(14.7%)是判斷社會(huì)形勢(shì)穩(wěn)定與否的三大因素。這一結(jié)論與幾年來(lái)的調(diào)查結(jié)果高度吻合。在第二位的選擇中，列前三位的與上面的第一選擇相同，但同時(shí)也把“治安秩序穩(wěn)定”、“生活水平穩(wěn)定”與“就業(yè)穩(wěn)定”放在了重要位置。而“領(lǐng)導(dǎo)班子”與“物價(jià)”是否穩(wěn)定始終未成為衡量社會(huì)形勢(shì)是否穩(wěn)定的重要標(biāo)準(zhǔn)。
從不同地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的態(tài)度分析，在已選定的三大因素中，西部地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部更強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展”(56.0%)，比東部地區(qū)高出了近22個(gè)百分點(diǎn)；東部地區(qū)的更重視“政治穩(wěn)定”(14.7%)，比西部地區(qū)高出了約8個(gè)百分點(diǎn)；中部地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部持居中的態(tài)度。
社會(huì)發(fā)展中最嚴(yán)重的問題：收入差距、失業(yè)和腐敗
調(diào)查者列出了16個(gè)問題，請(qǐng)被調(diào)查者依問題的嚴(yán)重性程度依次排出四項(xiàng)。調(diào)查結(jié)果表明，在嚴(yán)重程度居第一位的選擇中，“收入差距”拉大被視為2003年社會(huì)形勢(shì)發(fā)展中最嚴(yán)重的問題，列各項(xiàng)問題之首，選中率達(dá)到26.7%。排在第二至四位的是失業(yè)、腐敗和地區(qū)發(fā)展差距。這一排序從限選四項(xiàng)的選中率合計(jì)來(lái)看，也是位居16個(gè)問題的前四位。而“物價(jià)”、“自然災(zāi)害”、“法輪功現(xiàn)象”和“拖欠離退休人員工資”，只有極個(gè)別的人認(rèn)為是嚴(yán)重的問題，選中率均未超過3%。
體制改革與對(duì)外開放的關(guān)系調(diào)整得最好
對(duì)中國(guó)調(diào)整各種重大關(guān)系的看法，有超過半數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“體制改革與對(duì)外開放的關(guān)系”更協(xié)調(diào)了(52.6%)，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系”更協(xié)調(diào)了(50.0%)，分別列第一、第二位。位居第三、第四的是“人與自然的關(guān)系”(38.8%)和“各項(xiàng)改革之間的關(guān)系”(21.6%)。
值得注意的是，在對(duì)“更不協(xié)調(diào)了”的判斷中，“各主要人群之間的關(guān)系”被排在了最突出的第一的位置，認(rèn)同比例達(dá)到了42.2%；緊隨其后的是“區(qū)域之間的發(fā)展關(guān)系”(34.5%)。列第三、第四和第五位的是“城鄉(xiāng)關(guān)系”(25.0%)、“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與道德建設(shè)的關(guān)系”(23.3%)和“經(jīng)濟(jì)改革與政治改革的關(guān)系”(21.6%)，它們的選中率均在20%以上。
謝教授說(shuō)：“社會(huì)的發(fā)展最終體現(xiàn)為人的發(fā)展，在一個(gè)大力提倡以人為本的社會(huì)里，在一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越來(lái)越高的社會(huì)中，處理好‘各主要人群之間的關(guān)系’對(duì)于社會(huì)的健康運(yùn)行非常重要，而目前這種越來(lái)越不協(xié)調(diào)的狀況將會(huì)加大社會(huì)的緊張氣氛，不利于各項(xiàng)改革的推進(jìn)和社會(huì)矛盾的解決，必須引起高度注意。列第二位的是越來(lái)越拉大的區(qū)域之間的發(fā)展差距，這一點(diǎn)也須引起我們的高度警惕。區(qū)域之間的關(guān)系是事關(guān)全局的大問題，如果處理不好，直接關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)�！�
