中新社巴黎八月十二日電倫敦消息：愛爾蘭一所大學(xué)的最新研究結(jié)果表明：那些經(jīng)常在下班后與同事去喝一杯的工薪族，比滴酒不沾者更有升遷機(jī)會(huì)。

　　愛爾蘭斯特林大學(xué)的研究說，這些會(huì)放松小飲的工薪族，比那些滴酒不沾者的收入平均多出百分之十七。

　　負(fù)責(zé)該研究項(xiàng)目的人士解釋說，下班后在酒吧里與同事喝杯葡萄酒或啤酒，有助于和同事建立信任感和友好氛圍。另外，這也可以讓員工與上司在輕松共處下建立對(duì)該員工往后職業(yè)生涯有用的關(guān)系。

　　不過，那些豪飲員工(男的平均每星期喝逾十二公升的酒；女的喝逾九公升的酒)的薪水比有節(jié)制小飲員工的薪水平均少百分之六。但他們的薪水仍然比那些在下班后從來不上咖啡館或酒吧的員工薪水高約百分之五。

　　這項(xiàng)研究從二000年開始，是英國(guó)政府向一萬七千名在一九五八年出生于英國(guó)的民眾調(diào)查后得出的結(jié)論，研究人員對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行了規(guī)律性的晤談評(píng)估。

　　斯特林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授大衛(wèi)·貝爾說，研究結(jié)果顯示，滴酒不沾并非好事，那些有節(jié)制小飲的人似乎薪水更高。薪水只有在你飲酒超過政府所建議的量時(shí)才會(huì)下降，不過那必須是真正過度喝酒才會(huì)成為問題。