中新網(wǎng)8月7日電 全國總工會近日發(fā)出通知，要求各級工會主動指導(dǎo)和幫助進城務(wù)工人員與用人單位依法簽訂勞動合同，監(jiān)督企業(yè)不得在勞動合同期限內(nèi)隨意解除進城務(wù)工人員的勞動關(guān)系。

　　通知指出，各級工會要積極推動、配合勞動行政部門加大監(jiān)察力度，對用人單位不與進城務(wù)工人員簽訂勞動合同或采用欺詐、威脅等手段與進城務(wù)工人員簽訂非法合同，不依法履行勞動合同，強迫進城務(wù)工人員超時勞動、加班加點而不依法支付工資報酬等違反勞動法律規(guī)定的行為，堅決予以查處和糾正。

　　通知要求，各級工會協(xié)同政府有關(guān)部門，重點解決拖欠和克扣進城務(wù)工人員工資問題。工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同，必須明確工資支付標(biāo)準、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。要加強對用人單位支付進城務(wù)工人員工資情況的監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控、企業(yè)欠薪公示公告制度，監(jiān)督企業(yè)按時足額支付職工工資報酬。對拖欠和克扣進城務(wù)工人員工資的用人單位，要協(xié)同勞動行政部門責(zé)令其及時補發(fā)。

　　通知強調(diào)，各級工會要監(jiān)督企業(yè)改善進城務(wù)工人員食宿條件，努力解決進城務(wù)工人員基本生活方面存在的問題，積極促進政府有關(guān)部門研究制定進城務(wù)工人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險的具體辦法，擴大社會保障對進城務(wù)工人員的覆蓋面。要監(jiān)督企業(yè)依照《工傷保險條例》，把進城務(wù)工人員納入工傷保險范圍，使進城務(wù)工人員依法享有工傷保險待遇。

　　據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，目前中國進城務(wù)工人員已達9400萬人。目前在一些企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)中，企業(yè)不與進城務(wù)工人員簽訂勞動合同、隨意克扣拖欠職工工資，職工超時超強度勞動、生產(chǎn)生活條件惡劣，職業(yè)危害嚴重、惡性工傷事故頻繁發(fā)生，職工基本的社會保障普遍缺失、甚至人身權(quán)利受到侵犯等問題，仍然十分突出。