中新社北京七月二十五日電(記者閆曉虹)四川省日前出臺一條新規(guī)定，即“男領導不準配女秘書”，一時引起軒然大波。中國社會調查所就這一話題在北京、上海、廣州、武漢、沈陽、成都、西安對近千名公眾進行了調查，多數(shù)公眾對這一規(guī)定持反對和不理解的態(tài)度。

　　調查顯示：“男領導不準配女秘書”這一規(guī)定經(jīng)《北京青年報》報道后，立刻成為公眾關注的焦點。百分之七十七的的公眾認為，腐敗問題的癥結不在于是否配女秘書，多數(shù)公眾認為這一規(guī)定是荒唐的、片面的。領導干部是否會犯錯，是否會腐敗，取決于領導自身的素質和各方面的修養(yǎng)，與秘書的性別沒有直接關系。至于生活作風問題，這也是領導起決定性作用的，如果領導本身不檢點，有貪色的愛好，即使給他配男秘書或不配秘書，也不會杜絕他與其他女性或從事不良職業(yè)的女性有染。

　　百分之七十六的被訪者認為，這樣的規(guī)定是對女性的不尊重和嚴重的性別歧視。公眾認為，就具體的一位女性而言，如果她不具備秘書的條件，那么不讓她當秘書那是再正常不過了，如此一個一個“單獨”否決，人們也都能接受；但是，事先就劃定一個禁區(qū)，不論你能力有多大，水平有多高，多么適合當秘書，女性就是不得入內，這就分明是制度性歧視，嚴重有違國家憲法。

　　百分之二十一的被訪者甚至認為，婦聯(lián)應該號召全體女同胞站出來，反對這種破壞婦女權益的規(guī)定，贏回女性應有的尊嚴。