中新網(wǎng)7月14日電 四川省委辦公廳日前出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員管理監(jiān)督的暫行規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員行為規(guī)范》。華西都市報(bào)在報(bào)道該消息時(shí)稱，根據(jù)這個(gè)新規(guī)定，今后凡直接為領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)的秘書(shū)、警衛(wèi)、司機(jī)等領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員必須集體研究決定。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情放任或長(zhǎng)期失察的，要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
《規(guī)定》要求，領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員不得超職數(shù)配備，不得提高職級(jí)配備，不得為男性領(lǐng)導(dǎo)干部配備女性身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員由領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位辦公廳(室)提名，經(jīng)全面考察并征得領(lǐng)導(dǎo)干部同意后，集體研究決定。領(lǐng)導(dǎo)干部推薦身邊工作人員必須按規(guī)定程序進(jìn)行考察、審批，不得推薦自己的親屬或不符合條件的人員擔(dān)任身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員上崗之前，由領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并由單位有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行廉政談話。要結(jié)合公務(wù)員年度考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員進(jìn)行考評(píng)，不合格的及時(shí)調(diào)整。
同時(shí)，《規(guī)定》要求，領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員在同一領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作原則上不超過(guò)5年，確需延長(zhǎng)的，由所在單位研究決定。領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員進(jìn)行工作調(diào)整，一般由所在單位根據(jù)本人的德才表現(xiàn)和工作需要平級(jí)交流到相應(yīng)崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)。(黃先明)
