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    留學經(jīng)驗談:出國前想明白為什么出國
2010年05月27日 15:05 來源:南方都市報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小
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  講述人:李龍,遼寧人,2005年畢業(yè)于上海交通大學,獲工學學士,隨后前往美國約翰霍普金斯大學留學,攻讀應(yīng)用數(shù)學碩士學位。畢業(yè)后進入美國華盛頓休朗投資咨詢工作。2009年回國。現(xiàn)在深圳一家著名證券公司任職研究員。

  留學第一年每天只睡三四個小時

  選擇出國留學,對李龍來說是個艱苦的決定。2005年畢業(yè)的時候,李龍拿到多家外企的offer,其中包括世界最著名管理咨詢公司麥肯錫,當年麥肯錫在上海才招6個人,可謂是在千軍萬馬中脫穎而出,并獲得了畢業(yè)在公司帶薪實習的機會!白罱K我還是選擇了出國留學,原因很簡單,趁著年輕多出去看看,對人生是一種歷練!

  剛到美國時,李龍立刻感到了巨大的壓力,一來要應(yīng)付大量的作業(yè)和研究,還要熟悉美國的文化以盡快融入美國社會!傲魧W第一年我基本上每天都是在實驗室里工作到凌晨2點半回家,然后7點鐘再回學校。和一般的留學生不同,我的導師是美國工程院院士,對學術(shù)的要求非常高,對我要求也是非常嚴格,這一年我付出了常人難以想象的努力,當然學術(shù)上的提高非常明顯,導師對我也非常滿意!

  在美國的大學中,李龍明白了美國高等教育與中國最大的不同,是任何的學習都以興趣為中心,美國學生選擇什么專業(yè)完全是根據(jù)自己的興趣,有興趣讀起來肯定效率高,而且更容易把自己的潛力發(fā)揮出來。

  金融危機中,上司力保沒丟飯碗

  2007年畢業(yè)后,李龍進入位于華盛頓的休朗投資咨詢公司工作。2008年的金融危機來臨后,美國的金融公司受到重創(chuàng),很多公司大量裁員。李龍所在的小組有10個人,8個被裁掉了。李龍能留下,主要是他的上司力保!爱敃r我的上司要求特別嚴格,動不動就罵我,我覺得都有點吹毛求疵。裁員的時候,上司極力向大老板建議留下我,理由是,我工作很努力,專注,善于動腦筋。”

  這場空前的金融危機給李龍很大的震撼。萬一被裁掉了,就只能回國。而且在美國工作,沒有身份,似乎覺得自己就是二等公民。李龍說,由于語言和文化的原因,外國人在美國從事金融行業(yè),多數(shù)只能做數(shù)量研究、交易模型構(gòu)建等工作,無法勝任最重要的營銷工作。外國人要想打入金融界高管的圈子幾乎不可能。于是李龍下決心回中國發(fā)展。

  每時每刻都要明確自己的目標

  李龍說,對于絕大多數(shù)留學生來說,踏上美國大陸的那一刻起,生活便翻開了嶄新的一頁。可以說中國本科畢業(yè)的學生能夠來美,已經(jīng)說明他們足夠優(yōu)秀了,但隨著時間的推移,不同的人會走出不同的路,差異也會越來越大。“為了使很多人做好留學的準備,我覺得出國之前最重要的兩件事必須明確,一就是要問問自己為什么出國,目的是什么;二就是想好以后的5-10年的職業(yè)規(guī)劃。一些人為了出國而出國,這種人往往隨波逐流,很長時間內(nèi)找不到自己的方向。在美國,每天忙碌的學習和工作是常態(tài),如果不能好好利用自己的時間,使自己走在一條正確的道路上,時光飛逝,幾年甚至十幾年時間很快過去,后果想必是很可怕的!(宋金緒)

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【編輯:朱峰】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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