“這幾年，太鋼、包括山西的人才發(fā)展環(huán)境發(fā)生了較大變化�！睆拿绹鴮W(xué)成歸國、現(xiàn)任太原鋼鐵集團技術(shù)中心高級工程師的李志斌說，“山西可以為我們科研人員創(chuàng)造比較好的研發(fā)和生產(chǎn)的環(huán)境和平臺，有些方面達到了國外先進水平�！�

　　由李志斌主持攻關(guān)的含氮不銹鋼技術(shù)一年為企業(yè)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟效益就達10.8億元。太鋼黨委組織部人力資源部副部長劉永和說：“太鋼已經(jīng)成功引進包括李志斌在內(nèi)的29位有著海外留學(xué)經(jīng)歷的高層次人才。這些高層次海外優(yōu)秀人才使我們的工藝、技術(shù)、生產(chǎn)穩(wěn)定高效，為我們實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)起到了很大的支持和推進作用�！�

　　11月28日至12月1日，2009山西海外高層次人才服務(wù)周活動在太原市舉行，來自美國、日本、德國、英國、加拿大、澳大利亞等12個國家的92名海外高層次人才，圍繞101個項目開展項目洽談、技術(shù)咨詢和人才對接活動。

　　承辦此次山西海外高層次人才服務(wù)周活動的山西省人力資源與社會保障廳介紹說，這些項目涉及山西省煤焦電力等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，裝備制造、煤化工、材料科學(xué)等新的支柱產(chǎn)業(yè)，以及旅游、金融等新興服務(wù)業(yè)。

　　數(shù)字顯示，2004年以來山西省共引進海外人才4000余人，留學(xué)歸國人員在山西創(chuàng)辦企業(yè)112多家，以彭堃墀院士、謝克昌院士等為代表的一大批學(xué)有專長的高層次人才，使山西在各個領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力不斷增強。

　　彭堃墀說：“山西有些地方可能比發(fā)達省份有些差距，但是很多地方有它獨特的優(yōu)勢。人才來到山西可以，個人有很大的發(fā)展空間，對山西的各項事業(yè)發(fā)展來說也會有很大的促進�！�

　　近年來，山西省明確提出大力實施人才強省戰(zhàn)略，樹立人才資源是第一資源、打破人才成長、創(chuàng)新的束縛和障礙，營造重才、愛才的社會氛圍，增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為新山西建設(shè)提供強有力的人才保障和智力支持。 (王飛航)