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    43位海歸人員參加中國特色社會主義理論研討班
2009年10月23日 09:14 來源:人民日報海外版 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
學員在現(xiàn)場提問
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  剛剛過完國慶長假,在歐美同學會·中國留學人員聯(lián)誼會的會所中,已經(jīng)聚集了43位來自全國各地的留學歸國人士代表。他們放下各自手中的工作,成為了首屆“全國歸國留學人員代表人士學習中國特色社會主義理論研討班”的“學生”,一行人在10月12日抵達了北京郊區(qū)懷柔的集賢山莊,進行為期一周的學習研討生活。

  “對于中國特色社會主義理論,過去我還沒有系統(tǒng)地學過。”天津天康源生物技術(shù)有限公司董事長鄭慧英表示,現(xiàn)在出國的學生能通過電視、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑隨時獲得國內(nèi)的信息,而她在1991年赴日本留學的時候,由于當時環(huán)境的局限,在信息獲取的方面有較大的限制,對國內(nèi)的政策等了解得也很少。

  通過這一次學習,系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論,大家都表示獲益良多,不枉此行。研討班成員也對海外學子與祖國的聯(lián)系、留學人員歸國創(chuàng)業(yè)等問題有了新的思考。

  把“根”的觀念傳遞給海外學子

  美國美中投資基金有限公司董事局主席、歐美同學會常務(wù)理事長徐昌東表示:“在如何關(guān)心留學人員的問題上,最重要有兩點:第一,要從精神上關(guān)心他們;第二,加強愛國主義的教育,而不要單純地強調(diào)經(jīng)濟上的支持。”這位已取得巨大成就的董事長一臉謙和,語調(diào)低沉穩(wěn)重,緩緩地說出了他的看法。

  國家在海外人才的引進上,會給予歸國人員安置費等等,然而這種經(jīng)濟支持只能算作輔助手段。其實,對海外學子來說,促使他們回到祖國最大的動力,應(yīng)該是那份強烈的愛國情懷。

  徐昌東表示,要把“根”的觀念傳遞給海外學子,才能有更大的凝聚力。海外學子在國外學習、工作成就再大,都比不上回到祖國的那份歸屬感。因此,他認為,在為海外歸國學子提供經(jīng)濟資助的同時,更要體現(xiàn)海外學子對祖國的歸屬感,讓他們?yōu)樽鎳陌l(fā)展出一份力。

  解決歸國人員創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題

  “留學人員回國創(chuàng)業(yè)后,在企業(yè)的發(fā)展中遇到困難時,便需要向‘娘家’尋求幫助。而目前這方面政策支持還不太夠,我認為需要更進一步地完善!编嵒塾⑻岬揭粋留學歸國企業(yè)家共同面臨的問題:留學人才在歸國創(chuàng)業(yè)之后,跟蹤服務(wù)的一些相關(guān)政策落實還不到位。

  鄭慧英表示,目前在吸引人才回國的政策實施上,相對以前已經(jīng)有了很大的發(fā)展,也取得了相應(yīng)的成果。但對歸國人員在回國創(chuàng)業(yè)之后的關(guān)注,則相對較少。

  其實創(chuàng)業(yè)初期,是企業(yè)最容易出現(xiàn)問題、也最需要支持的階段。她表示,企業(yè)在運作時,肯定會在資金、人員等方面出現(xiàn)一些困難!按藭r,能否找到‘娘家’尋求到相應(yīng)的幫助是很重要的,否則很可能會出現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中,因遇到困難無法解決而導致夭折,甚至重新出國的遺憾。”鄭慧英說。

  鄭慧英道出了留學海外人員對回國創(chuàng)業(yè)的一大擔憂,同時她也期望,今后有關(guān)部門在人才回國后的跟蹤服務(wù)上,能夠有更全面的政策措施,讓海歸人員在國內(nèi)發(fā)展過程中出現(xiàn)問題時,有相應(yīng)的解決途徑可尋。

  發(fā)揮新一代留學人員的潛力

  歐美同學會澳新分會副秘書長李海峰長期與留學生打交道,他對目前組織成員年齡偏大的現(xiàn)象表示擔憂。

  以此次研討班成員為例,大多數(shù)成員都是出生于20世紀50至60年代的長輩,而作為為數(shù)不多的“70后”,李海峰深有感觸,覺得年輕人有待進一步跟進:“大部分的后起之秀還沒能呈現(xiàn)出很好的承接作用!

  談到對“70后”、“80后”這批新一代留學人員的印象時,李海峰表示:“他們是更有希望的一代!彼貞浾f,自己回國后曾出訪澳大利亞,在看到悉尼奧運會火炬?zhèn)鬟f活動上充滿活力和熱情的“80后”留學人員時,讓他印象深刻并感到欣慰。

  “新一代海外學子充滿無限的潛力和活力,他們擁有比我們更好的條件,將來會有很好的發(fā)揮!钡峭瑫r,李海峰也認為新一代海外學子在思想和行為上,與上一代有很大的不同,思考的角度也不一樣。他表示,需要從心理、精神上去關(guān)注新一代海外學子,打破兩代之間可能存在的隔閡,才能真正做到了解他們的想法,使他們發(fā)揮潛力。

  “研討班提供了一條很好的渠道!编嵒塾⒈硎,她不僅認識了各地的歸國精英,在大家互相交流彼此的經(jīng)歷、互相學習各自的優(yōu)點之余,更從前來講課的專家學者的講解中,站在理論的高度,對國內(nèi)的政治、經(jīng)濟、文化等各方面有了系統(tǒng)的理解和認識,對自己事業(yè)的發(fā)展顯然是大有益處的。(黃某琳)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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