據(jù)新聞晚報(bào)報(bào)道，“史上最長(zhǎng)”的假期即將在十一隆重登場(chǎng)。這幾天，不少新婚白領(lǐng)向公司提出“8+X”的休假申請(qǐng)，即8天長(zhǎng)假后再加休婚假和年假，使整個(gè)10月都處于休假狀態(tài)，由于三假是否能同休在法律上并無明確規(guī)定，這也引發(fā)了企業(yè)與員工間的“口水仗”。

　　在上海，就有一對(duì)新婚小白領(lǐng)因?yàn)橄搿皣?guó)慶假、婚假、年假”三假同休被公司拒絕，與人力資源經(jīng)理吵了起來，一氣之下，上網(wǎng)發(fā)帖抱怨。

　　我的假期我作主

　　想咋休咋休

　　網(wǎng)友“牙刷” 我覺得應(yīng)該讓職工自主安排，合理合法。如果單位確實(shí)安排不過來，可以用設(shè)獎(jiǎng)提薪方式與員工協(xié)商，但總的來講，還是要尊重員工合法權(quán)利。

　　網(wǎng)友“前進(jìn)不了” 職場(chǎng)員工總是弱勢(shì)一方，喊加班可以，要休息不成，老板主宰一切。

　　網(wǎng)友“金元寶銀元寶” 人家外國(guó)每年都有1個(gè)月左右的帶薪假期，人家怎么還活得好好的，人家經(jīng)濟(jì)搞的還比咱們強(qiáng)，有的甚至員工不休老板還逼著員工休。

　　誰(shuí)是老板誰(shuí)作主

　　準(zhǔn)休才可休

　　網(wǎng)友“怎么注冊(cè)不上” 國(guó)家年休假規(guī)定： 第四條　職工休年休假，由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排。不是員工想什么時(shí)候休就能休，要是那樣，單位的工作豈不是亂套了？單位圍著個(gè)人轉(zhuǎn)，單位還能生存嗎？

　　網(wǎng)友“再戰(zhàn)江湖啦” 在權(quán)利和義務(wù)、個(gè)人與企業(yè)之間，要求三假連休的人忘了一件事：職業(yè)精神！

　　網(wǎng)友“我是幸福的豬” 我們公司的假都是我管，我簽個(gè)字就行，假期最松的，一般你請(qǐng)了都會(huì)給的，畢竟結(jié)婚嘛一生多數(shù)也就只一次嘛，不能掃了人家的興，但對(duì)付那些調(diào)皮搗蛋的員工，我堅(jiān)決不批假。

　　鳳凰昆明網(wǎng)友 真不象話！這種人只是考慮自己，不考慮大局和工作！這種人讓他走人！這種職工就是心中沒有任何集體感。

　　網(wǎng)友“guijiangtao” 這樣的員工是個(gè)缺乏責(zé)任心的人。要是每一個(gè)企業(yè)的員工都像他這樣，我估計(jì)這個(gè)公司就沒法做了。國(guó)慶節(jié)，那么多公安民警，銀行職工，不都在上班嗎？

　　搜狐重慶網(wǎng)友 辭職吧，休一輩子。