志強(qiáng)公司否認(rèn)“截留”工資

　　趙剛告訴記者，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者。而他們卻對杭州中萃和志強(qiáng)公司之間的合同一無所知�！�

　　趙剛稱，志強(qiáng)公司發(fā)給員工的工資為每天55元，他希望了解杭州中萃是否按照同樣的工資標(biāo)準(zhǔn)付費(fèi)給志強(qiáng)公司。志強(qiáng)公司除了向杭州中萃收取服務(wù)費(fèi)之外，是否存在對員工薪資“截留”的做法？

　　昨日，“潛伏”杭州中萃的大學(xué)生又表示，在他們調(diào)查期間發(fā)現(xiàn)自己所拿到的薪酬可能并不是自己應(yīng)該全部拿到的。就此問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》分別采訪了事件中涉及的志強(qiáng)公司和杭州中萃。志強(qiáng)公司總經(jīng)理陳志強(qiáng)否認(rèn)了對薪資“截留”的質(zhì)疑。他致電《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，稱沖突的另一方——志強(qiáng)公司的員工在沖突中同樣受傷骨折。

　　“我們都是有依據(jù)的�！标愔緩�(qiáng)說，“我們采用的是綜合工時制，按照杭州市的最低標(biāo)準(zhǔn)960元上168小時班這樣來計算的，而960元也包括了保險的個人部分，實際上能拿到手的是837元，這都是是經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)的，并不是學(xué)生所說的55塊一天單純的數(shù)字。而相差的133塊錢，在離職之后可以申請拿回，也可以選擇拿養(yǎng)老保險手冊。”

　　“我們已經(jīng)交了保險，相關(guān)保險材料已經(jīng)交付勞動監(jiān)察大隊�！标愔緩�(qiáng)透露，他隨后將其中一名已發(fā)工資大學(xué)生拿來舉例，“其中一名拿到工資的同學(xué)除去所交保險等費(fèi)用，一共拿到包括8元獎金在內(nèi)的495元，相對應(yīng)的時間是9天班共99小時�！�

　　“學(xué)生應(yīng)聘隱瞞身份”

　　“我們的合作系統(tǒng)就是可口可樂的合作系統(tǒng)，不存在差異，都是按照政府的規(guī)定給錢的。實際上我們單位在德清，完全可以按照德清的標(biāo)準(zhǔn)來給，德清的標(biāo)準(zhǔn)還更低一點(diǎn)�！�

　　可口可樂中國公關(guān)事務(wù)部經(jīng)理王雷就此也向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》透露：“經(jīng)核實，志強(qiáng)公司計算并發(fā)放給派遣工的工資與杭州中萃核定標(biāo)準(zhǔn)完全一致。”

　　針對學(xué)生們的舉動，陳志強(qiáng)也很無奈：“實際上在這之前，我們并不清楚學(xué)生的身份，他們是瞞騙我們的。在填簡歷的時候，這些大學(xué)生將自己的個人學(xué)歷填成初、高中。按照實際情況填寫的話是不用跟他們簽訂勞動合同的。因為有規(guī)定在校大學(xué)生不能跟企業(yè)簽訂勞動合同的�！� （記者  盧曦  曹晟源）來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞