狠狠臊夜夜臊波多野吉衣,国产午夜无码精品免费看动漫,精美日产MV二线三线
本頁位置: 首頁新聞中心生活新聞
    整形醫(yī)院打"折扣牌"引追捧 專家:要看清資質(zhì)(2)
2009年07月07日 14:41 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  整形“上癮”過度求美

  小蕓超級愛美,熱衷整形。并非她長得不標(biāo)致,而是實屬“生命不息、整容不止”,不斷追求完美的類型。 “我要開眼角! ”她指著大眼睛說,眼睛還不夠大,要是能再開下眼角,就更有精神了、更好看了!否則是徹夜難眠!她還說,整形就好比吃酸梅,看別人吃覺得酸澀,自己嘗過以后,就欲罷不能了。

  記者從整形門診了解到,像小蕓這樣多次整形的人并不少,其中一些并非因為之前整容失敗需要修補(bǔ),而是在體驗過整形變美后出現(xiàn)依賴癥,甚至已是“整形上癮”。穆雄錚教授說,整形上癮的人往往第一次整形時,或多或少會有些害怕,但整完發(fā)現(xiàn)效果不錯,心理上就會產(chǎn)生滿足感,希望多次整形能變得更加完美。

  準(zhǔn)大學(xué)生“挨刀”為求職早準(zhǔn)備

  大學(xué)生“拼團(tuán)”整形、家長獎勵“準(zhǔn)大學(xué)生”挨刀,其中內(nèi)在原因可能來源于就業(yè)壓力。記者發(fā)現(xiàn),在一些論壇還掀起了“先就業(yè)后整形,還是先整形后就業(yè)”的熱議。而職場上流行著一種“7秒印象”的說法,也就是說,面試官會在7秒之內(nèi)對應(yīng)聘者形成初步評價,因此如何在面試“7秒印象”中脫穎而出,成為不少大學(xué)生考慮的首要問題。他們除了在簡歷上精心PS“神奇照”外,索性直接在臉上“小動干戈”。這些學(xué)生表示,漂亮的外表能讓自己更有自信,對以后找工作也有利。

  【專家說法】

  求職成功與否取決于綜合印象

  現(xiàn)在很多求職者都把“7秒印象”看得很重要,這可能是求職者通過求美提高就業(yè)競爭力的一種心理暗示。但實際上,第一印象不僅僅是一張臉,還要依靠表情、談吐和衣著等進(jìn)行綜合判斷。如果只有漂亮的臉,沒有得體的衣著和恰當(dāng)?shù)恼勍,還是很難給面試官留下美好的第一印象,更不用說給求職加分了。穆雄錚教授提醒,外表的改變并不能帶來長久的自信,關(guān)鍵還在于內(nèi)在的充實。

  一位資深人力資源專家表示,現(xiàn)在公司大部分崗位招聘還是以工作能力為主。雖然美麗的外表人人都喜歡,但公司更注重員工的實際能力、人際交往能力,以及性格能不能勝任工作等。當(dāng)然,對于需要直接面對客戶的職位,形象會有些要求,但找員工并非選美,外表并不需要美若天仙,只要相貌端莊、談吐得體即可。

  【晚報提醒】

  理性整形美容小攻略

  1、一顆平常心

  雖然成功的整形手術(shù)可以讓面貌變美,但整容不是繪畫,醫(yī)生也不是魔術(shù)師。作為一門科學(xué),整形手術(shù)同樣存在一定的局限性和風(fēng)險性,求美者對手術(shù)的期望值要合理。保持一顆平常心,不要陷入過度 “開發(fā)”外在美的誤區(qū);

  2、一家好醫(yī)院

  要想做整形美容手術(shù),一定要選擇衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的、持有整形美容資質(zhì)的有實力有條件的大醫(yī)院。決定手術(shù)前一定要慎重,特別是要選擇具備“醫(yī)師資質(zhì)”的整形外科醫(yī)生做手術(shù);

  3、一種內(nèi)在美

  “美”是很豐富的概念,容貌永遠(yuǎn)不是生活的全部。外在美不可持久,內(nèi)在美才可能百年不謝。對現(xiàn)代年輕人來說,更應(yīng)該追求人性之美、人格之美等內(nèi)在美。(記者 許沁實習(xí)生 陳倩 報道 制圖 鄔思蓓)

【編輯:陳薇伊
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved