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    最牛用工合同曝光 規(guī)定員工不許發(fā)生男女關(guān)系
2009年06月26日 07:56 來源:新文化報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “潔身自愛,不許發(fā)生男女關(guān)系;不許罷工;不得影響內(nèi)部團結(jié);若自殺,家屬接到通知后應(yīng)在7日內(nèi)接收骨灰,否則公司有權(quán)自行處理等等!币陨线@些內(nèi)容不是出自什么道德手冊,而是一份出國勞務(wù)用工合同上的條款。家住大連普蘭店的王小姐就是不小心違反了其中一條“家丑不可外揚”的條款,從而被提前一年解除合同,并被中介公司罰沒了2萬多元的保證金和管理費。

  兩年前,王小姐通過中智(大連)對外服務(wù)公司介紹赴日打工,約定打工期為3年。前不久,孫小姐因患病與日方企業(yè)發(fā)生了賠償糾紛,并通過日本勞動部門介入,最終拿到了滿意的賠償。然而,此后不久,負(fù)責(zé)送王小姐赴日打工的中介公司卻以“不服從管理”為由,提前一年與王小姐解除了勞動關(guān)系。

  對于中介公司給出的“不服從管理”這一理由,王小姐表示并不認(rèn)同!八麄冎饕怯X得我找日本的勞動部門維權(quán),影響了他們的形象。”對于王小姐這種說法,該公司的工作人員并未否認(rèn)!拔覀兏跣〗愫炗喌暮贤嫌忻鞔_規(guī)定,內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決。但是,王小姐顯然違反了這條規(guī)定!痹摴疽晃唤凶霾萏锝》虻娜占A人說,“這個王小姐很難管,經(jīng)常違反紀(jì)律,丟盡了中國人的臉面,所以我們才要跟她解除合同,并罰她的錢。”

  在采訪過程中記者了解到,通過該中介公司出國勞務(wù)的員工不僅要簽一份用工合同,同時還要簽下一份保證書,明文要求:員工不得購買、使用手機;不得撿垃圾、不得拾破爛;不得擅自洗衣物;不允許談情說愛;在日期間生病或發(fā)生工傷,按照日方交納的保險辦理等等。

  “這樣的合同條款,難免有‘霸王條款’之嫌。”遼寧大東律師事務(wù)所的陸敬超律師表示,“王小姐在患病賠償問題上,尋求日本勞動部門的法律援助,應(yīng)該是一種合法之舉!蓖瑫r,陸敬超還認(rèn)為,“戀愛是人權(quán)中的基本內(nèi)容之一,這份用工合同,有嚴(yán)重侵犯人權(quán)之嫌!

【編輯:張艷紅
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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