趙超代表提案建議就業(yè)子女每月拿出工資的3%，存入父母的養(yǎng)老保險金賬戶，可在其退休時隨時取用。如果這一制度能夠實施，全國每年可籌集到的資金將超過2000億元。

　　就業(yè)子女每月拿出工資的3%，存入父母的養(yǎng)老保險金賬戶，所有權歸父母，可在其退休時隨時取用。這是全國人大代表、陜西步長集團總裁趙超提倡設立的“子女養(yǎng)老社會保險金制度”。

　　趙超代表說，目前我國正逐步進入老齡化社會，隨著離退休老人的不斷增加，企事業(yè)單位的養(yǎng)老負擔越來越重。一些養(yǎng)老費用開支過大的企業(yè)，只能降低在職職工的工資和福利待遇，影響了其生產積極性。還有一些企業(yè)因無力按時足額支付退休金，使退休職工的生活失去保障，引發(fā)了一系列社會問題。

　　在我國傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式中，子女如果不能定時供給父母的養(yǎng)老金，父母往往不會主動討要，常常造成“薄養(yǎng)厚葬”的怪現(xiàn)象。趙超說，建立“子女養(yǎng)老社會保險金制度”將使子女養(yǎng)老實現(xiàn)規(guī)范化、貨幣化、社會化，從而形成家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老相結合的新模式，子女為父母的養(yǎng)老儲蓄，將不再是一個傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老問題，而是具有社會保障性質的社會養(yǎng)老問題。

　　同時，趙超認為，子女利用50歲以前的黃金工作期，每月存入一筆錢，會大大減輕因養(yǎng)老而帶來的經濟壓力，有效緩解養(yǎng)老負擔。此外，如果這一制度能夠實施，全國每年可籌集到的資金將超過2000億元，因此可以考慮將子女養(yǎng)老保險金由社會保障機構統(tǒng)一調劑使用，用來保障因子女經濟條件限制沒有建立子女養(yǎng)老金賬戶老人的基本生活。