(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

　　泰戈爾曾說，當(dāng)上帝創(chuàng)造男人的時候，他只是一位教師，在他的提包里只有理論課本和講義；當(dāng)上帝在創(chuàng)造女人的時候，他卻變成了一位藝術(shù)家， 在他的包里裝著畫筆和調(diào)色盒，所以女人才會那么美麗，女人的生命才會那么繽紛。

　　創(chuàng)業(yè)的女人每天的清晨與城市的陽光同時出現(xiàn)，肩上灑滿陽光，步履輕盈。她們的臉上永遠透著自信的光芒， 她們活得很精彩。

　　她們熱愛事業(yè)，熱愛生活，熱愛自己的家庭，高貴典雅，沉著大方，思維敏捷， 內(nèi)心豐富，個性而充滿魅力。創(chuàng)業(yè)的女人活得很精彩！

　　“出得廳堂，入得廚房”是男權(quán)觀念中的完美女性。創(chuàng)業(yè)的女人，選擇的是更積極更精彩的人生。廳堂和廚房的空間對她們來說，地方太小。走向更廣闊的世界是她們的夢想。

　　她們創(chuàng)業(yè)隨時會遇到風(fēng)險，給創(chuàng)業(yè)的女人極大的挑戰(zhàn)和壓力。為追求卓越，頑強拼搏，她們很難有固定時間和家人團聚，有時即使人在家中，心也在自己的事業(yè)上，也難免有對家庭和親情照顧不夠周到的地方。但是她們和天下的女人一樣，心中的柔情很深，家庭的位置很重。總是盡一切可能去維護家庭的歡樂，盡妻子、母親的責(zé)任。

　　她們創(chuàng)業(yè)都要經(jīng)過許多磨難，所以，創(chuàng)業(yè)的女人特別能吃苦、能經(jīng)受挫折，韌勁比男人還強。她們深知人生就是與挫折較勁，人生是一場戰(zhàn)斗，挫折就是一次失敗。屢敗屢戰(zhàn)的人，才是真正的英雄。

　　都說好女人是一所學(xué)校，一個好男人通過一個好女人走向世界，創(chuàng)業(yè)的女人就是這樣的好女人。她們用自己的智慧和才干，讓事業(yè)不斷地發(fā)展，不斷地輝煌。

　　她們創(chuàng)業(yè)治理自己的事業(yè)，精打細算，如同治家一般。創(chuàng)業(yè)的女人永遠知道：做事業(yè)就首先是做人，女人大多都追求完美，要么不做，要做就要做得出類拔萃！

　　創(chuàng)業(yè)的女人生命美麗繽紛，創(chuàng)業(yè)的女人活得很精彩！

　　財富她勢力

　　有這樣一幅漫畫，由四個不同的足印組成，分別是猿猴、赤足男人、男皮鞋和女高跟鞋。上面的題詞很簡單：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的演變。無獨有偶，象征女性勢力崛起的并非僅僅只是權(quán)力，還有財富。不管你信不信，有諸多證據(jù)表明女性比男性更善于理財，更能夠把握財富，對財富有一種天生的敏銳力。一個屬于女性的財富新時代呼之欲出。

　　財富女性

　　財富從來就是沒有性別的，但不久前在上海舉行的“世界女性論壇”上，主席臺上7位嘉賓有6位是女性，她們中有跨國大企業(yè)的負責(zé)人，有懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的年輕女孩，也有處在創(chuàng)業(yè)之初的商業(yè)新秀，在她們身上，財富的性別天平似乎在發(fā)生悄然的轉(zhuǎn)移，而且不是一點半點。

　　早在兩年前，“胡潤百富榜”的發(fā)布將玖龍紙業(yè)的女掌門人張茵在一片驚愕聲中推上了首富的寶座。此后不久，房地產(chǎn)公司碧桂園大股東楊惠妍，在公司上市后實現(xiàn)了超過1300億元的身家，擊敗張茵問鼎新首富。短短兩年之內(nèi)，財富紀(jì)錄連續(xù)被女性刷新，預(yù)示著一個財富“她時代”正慢慢向我們靠近。在21世紀(jì)的今天，職業(yè)女性無論在中國，還是在世界范圍內(nèi)，都是重要的、不可忽視的財富力量。女性自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種不可阻擋的趨勢，她們在承擔(dān)傳統(tǒng)角色的同時，仍然能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，創(chuàng)出自己的事業(yè)。

　　財富女人進化圖

　　知本　知性的女人是最美的，而若能把知識轉(zhuǎn)換成財富的女人，無疑是成功女性的典范。在這個世界上，還有什么比自己更可靠呢？培根早就說過：“知識就是力量�！睂ω敻慌�人們而言，這句話，現(xiàn)在仍然是真理！

　　資本 據(jù)說，只有30%的女性創(chuàng)業(yè)者能獲得銀行貸款，而45%的女創(chuàng)業(yè)者需要依靠自己的存款及親友的資助，因此，資本是女創(chuàng)業(yè)者們不得不面對的艱難門檻。好在她們能夠充分利用自己的智慧，去換取足夠的創(chuàng)業(yè)資本。

　　姿本　手握知本和資本兩種武器的女人還缺什么？女人的外在形象和自身修養(yǎng)越來越多地得到重視，漂亮的人已經(jīng)手持成功的免費入場券。所以，女人們開始大方修煉姿色和自身修養(yǎng)，姿本成為女創(chuàng)業(yè)者們新的競爭砝碼，重要的是，沒有人說這有什么不可以。

　　數(shù)字女人

　　女企業(yè)家經(jīng)營的企業(yè)中，盈利比例比男性企業(yè)家高出7.8個百分點�！�—2005年，《中國女企業(yè)家發(fā)展報告》

　　女性企業(yè)家的平均年齡為46.5歲，她們比男性企業(yè)家更年輕和自信�！�—2005年，中國企業(yè)家研究體系

　　在私人企業(yè)中，有48%是女性占有50%以上股份的�！�—2006年，《中國日報》

　　69%的女性企業(yè)家說對她們?yōu)槠錁I(yè)務(wù)所做的財務(wù)決定很有信心�！�—2007年，APCE

　　32%的女性企業(yè)擁有者相信作為女人，在一個男人主導(dǎo)的行業(yè)里是受益的�！�—2007年，女性商業(yè)研究中心

　　據(jù)全球創(chuàng)業(yè)觀察項目對40多個國家和地區(qū)的創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查顯示，中國女性創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)高達11.16%，高出全球平均指數(shù)�！�—2007年，人民網(wǎng)

　　靈感燃夢想

　　在上海香格里拉酒店23樓的落地窗前，與3個懷揣著創(chuàng)業(yè)夢想的女人侃侃而談，她們的靈感很小，只是一頓晚飯、一個水果，或者一個會計方案，但沒有人能否認，或許若干年后的某一天在她們身后將會崛起一個龐大的商業(yè)王國。這是女人的夢想，這是女人的舞臺，現(xiàn)在，好戲開場。

　　不做白領(lǐng)做“廚娘”

　　巫曼想做的，只是一個小買賣，簡單來說，就是賣初加工的蔬菜、肉類食品。她的計劃是在第一年的時間里在地鐵站里開上5~8家這類倡導(dǎo)健康飲食的小店，她給這個項目取了一個非常貼心的名字——“你的小廚”。

　　在這之前，巫曼的身份是一名普通的都市白領(lǐng)，朝九晚五的上班時間讓她意識到晚飯是每天困擾自己的一個大問題——吃什么，在哪吃，健康嗎？巫曼說，她其實懷念晚上和家人共進晚餐的溫馨，但買菜、洗菜、配菜等一系列煩瑣的過程讓她和很多像她那樣的都市白領(lǐng)選擇了快餐而不是廚房。如何讓她們重回廚房？巫曼認為自己的“Your Kitchen”就能幫她們做到這一切。

　　是的，這或許不過是一個小得不能再小的點子，它甚至可能曾經(jīng)在不少人的腦海中也出現(xiàn)過，但巫曼并沒有因為它的小而忽略它。從這個靈感誕生的第一天起，她就被創(chuàng)業(yè)的激情鼓舞著，她調(diào)查了上海2004年~2007年的餐飲業(yè)；與上海周邊的蔬菜種植園談合作；泡在圖書館里翻查相關(guān)數(shù)據(jù)資料……巫曼有了大夢想，便開始一步一步腳踏實地積累的過程。作為一個商科畢業(yè)生，巫曼相信，一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須緊抓機遇，并知曉內(nèi)在的風(fēng)險。在巫曼眼里，她希望她的“Your Kitchen”最終帶給大家的不僅是一種健康的飲食習(xí)慣，更是一種對家庭的回歸。

　　用食品推廣菲律賓

　　和其余兩位入圍者不同，Renee和她的Tamang Timpla Foods企劃案早在2年前就已投入了市場，在這一點上，她更有資格被稱為“創(chuàng)業(yè)者”，盡管這是一個沒有性別的稱呼，但Renee和她的兩個創(chuàng)業(yè)同伴卻不得不面對身為女性的一些尷尬。

　　創(chuàng)業(yè)之初，Renee 面臨的問題不是資金或項目，而是需要不斷向旁人解釋一個年輕女孩為什么要創(chuàng)業(yè)。Renee接受的教育就是要幫助自己，幫助整個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展�？墒窃谀赣H眼里，再宏大的商業(yè)夢想也比不上女兒的安全重要。所以，Renee需要說服母親的不是未來的商業(yè)王國會如何雄偉，而是要證明一個人生活也會很安全。即便如此，Renee 認為作為一名女性創(chuàng)業(yè)者也有著頗多的優(yōu)勢，因為她們的商業(yè)項目是生產(chǎn)大部分菲律賓菜中都會用到的金橘汁，顯然這是一個更面向廚房和家庭的項目。身為女性，Renee更明白在吃穿住行的小事上一個家庭真正需要的是什么。當(dāng)然，她和她的創(chuàng)業(yè)伙伴們的夢想并非僅僅局限在廚房那么簡單，她說，她們是想通過這種產(chǎn)品，將菲律賓的食物推廣到全世界，并進而向全世界傳播菲律賓文化。

　　針對NGO的實用會計方案

　　Chenda Chhay的老練程度顯然遠遠超乎她的年紀(jì)，這個23歲就離開柬埔寨到美國學(xué)經(jīng)濟的女孩臉上的稚氣尚未褪去，聽她侃侃而談自己的商業(yè)計劃是一件很奇妙的事，會讓人忍不住不斷地去質(zhì)疑她，卻又不斷在她坦誠而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕卮鹬行拚�這種認識。以致到談話結(jié)束，幾乎所有人都被她的魅力所折服。

　　在這之前，Chenda 曾經(jīng)在柬埔寨的多家非營利性機構(gòu)從事過與財務(wù)相關(guān)的工作，但她的野心顯然遠不止于此。在和朋友的交流中，她發(fā)現(xiàn)大型的會計事務(wù)所的服務(wù)收費非常昂貴且并不能滿足當(dāng)?shù)胤钦�府機構(gòu)的需求，而如果有一家會計公司能根據(jù)客戶的會計系統(tǒng)需求與流程來量身定做價錢相宜的會計方案，那絕對是一個不小的商機。因為一直從事會計相關(guān)行業(yè)的原因，Chenda笑稱自己已經(jīng)擁有了不少回頭客，手上也有大把客戶資源，她并不擔(dān)心它是否能正常運轉(zhuǎn)，她考慮的是如何將它做大做好。Chenda 一直堅信，自己將實施的不僅僅是一個實現(xiàn)個人價值的事業(yè)，而更是一個能造福于同胞的機遇。一個年輕女孩的社會責(zé)任感讓人肅然起敬。

　　創(chuàng)業(yè)女人幫

　　她們成為公眾焦點并非因為美貌，她們智慧、自信、擁有成功的事業(yè)和鮮明的個性。這是一群絲毫不遜于男人的女人，甚至她們有比男人更強大的財富基因。

　　財富只是游戲

　　吳潔，天一良品總裁，客戶總監(jiān)。

　　很奇怪，吳潔居然不用名片。即便如此，沒有名片的吳潔名氣卻不小，從最初在廣州農(nóng)林下路12平方米的“天一良品”開始做服裝代理，到現(xiàn)在著手打造屬于自己的專屬品牌，吳潔早就成為廣州時尚圈小有名氣的人物。或許現(xiàn)在的她更愿意相信自己的名片就是她旗下的那些服裝。這些服裝無一不體現(xiàn)出濃郁的“吳”氏風(fēng)格。熟悉吳潔的人早就對她的創(chuàng)業(yè)故事耳熟能詳——以前做記者的她因為一次采訪認識了“素人”品牌負責(zé)人，并機緣巧合成為“素人”在廣州的代理，從此以后便一發(fā)不可收，“魚”、“例外”、“江南布衣”等品牌都和她結(jié)下良緣。在最初的那幾年，吳潔說自己的狀態(tài)與其說是做生意，不如說是造夢更合適。她選合作品牌，不考慮市場需要只看自己的喜好；她可以親手布置店里每一件物品的擺設(shè)和搭配，卻不懂該如何看賬本。就在那些無心插柳的日子里，吳潔就靠著自己的獨特品位和對自我的堅持將“天一良品”做得風(fēng)生水起。

　　當(dāng)初僅僅靠10萬元打下的江山現(xiàn)在已變成她身后這家龐大的服裝制造公司。吳潔不滿足于只是代理品牌，開始著手自己設(shè)計服裝。她指著墻上掛著的那件衣服說，“我從沒學(xué)過設(shè)計，可因為喜歡，做出來的東西也不至于太差�！痹捓镉兄t虛，更有自信。

　　被創(chuàng)意包裹的人生

　　賴莎，廣東平成廣告有限公司客戶群總監(jiān)。

　　早在十幾年前，賴莎還在念大學(xué)時，她說自己的夢想是周游世界，與很多有趣的人交朋友。十多年后，身為公司合伙人之一的她一身紅衣坐在我面前，她說她的夢想依舊是周游世界。環(huán)境在變，財富在變，地位在變，而能這么多年始終如一堅持自我的女人，并不多見。

　　大學(xué)剛畢業(yè)時，她被分配到國企上班。6年以后，她選擇了離開，到了一家廣告公司。她強調(diào)說，正是在那里，她學(xué)會了思考。而一個懂得如何思考的女人，無疑是善于抓住機會的。1995年，賴莎和幾個同樣從廣告公司跳槽出來的人成立了現(xiàn)在這家廣告公司，做廣告憑的就是熱情和創(chuàng)意，在公司起步的艱難歲月里，賴莎說他們在簡陋的宿舍里辦公，但每天都有精彩的靈感呈現(xiàn)，那是一段快樂的時光�；厥走^去，賴莎把自己當(dāng)初從國企辭職下海的經(jīng)歷描繪為一次試驗，她說，有些人試得很燦爛，有些人試得落花流水，而她則是試得比較好玩。但顯然，這個把工作認作好玩的女人并沒有她說得那么輕松，她把每天的時間分成3份，一份給工作，一份給孩子，一份給自己。她如今最害怕的，不是公司的運作和發(fā)展，而是沒有足夠的時間陪9歲的兒子。

　　在賴莎身上真正讓人懂得了，做女人不易，做成功的女人，更不易。

　　把事業(yè)當(dāng)作享樂

　　柯碧霞，意大利全國制革聯(lián)合會中國代表處行政總監(jiān)。

　　柯碧霞的幸福很容易感染人，剛剛到她家，她就迫不及待地帶著我們參觀那裝修了1年、所有家具都是從意大利運回來的房子。與其說是家，不如說那是一件藝術(shù)品更恰當(dāng)，它的設(shè)計者，正是面前的女主人。

　　柯碧霞的事業(yè)起步于6年前，她和先生從新西蘭回國后攜手游歷歐洲，結(jié)識了不少意大利的時尚人士，便順理成章地成為意大利全國制革聯(lián)合會的中國代表處負責(zé)人之一。但柯碧霞不把這當(dāng)作一個事業(yè)，而是看作一個向中國傳播歐洲文化精髓的渠道。她聊起自己的生意經(jīng)，和坐在大落地窗辦公室中表情嚴(yán)肅雷厲風(fēng)行的女高管們不一樣，她熱衷派對，把客戶們請到家里，就著咖啡和香檳談成一樁一樁生意。她說她是個極至享樂的人，哪怕是工作，也要在輕松愉悅中完成。回憶起創(chuàng)業(yè)之初，她避而不談那時的艱辛，卻只是在手舞足蹈中描述起當(dāng)時的快樂，難得的是，她說自己真正理想的事業(yè)是環(huán)保項目，改變居住的環(huán)境，是她的目標(biāo)。

　　與她的談話在激昂的交響樂中開始，也在交響樂中結(jié)束，這其實就像柯碧霞的人生，一個接一個的高潮，永不停歇。

　　中國女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢

　　在人們的印象中，女性總是與“弱者”聯(lián)系在一起，所謂“弱女子”、“弱不禁風(fēng)”等，都是在描述女人時高頻率出現(xiàn)的詞。然而，改革開放30年來，中國的女企業(yè)家們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康某煽�。她們以不屈不撓的精神重新書寫著女人的另一面�?/p>

　　商場如戰(zhàn)場，“弱不禁風(fēng)”的女企業(yè)家們卻在競爭如此激烈的環(huán)境中占有一席之地。創(chuàng)業(yè)女性，風(fēng)景這邊獨好。

　　好強個性產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)沖動

　　吉林華橋外國語學(xué)院院長秦和的創(chuàng)業(yè)成功在于她以女性的敏感抓住了機遇，也與好強的性格密不可分。據(jù)秦和介紹，她在國外工作的時候，有一次參加會議時發(fā)現(xiàn)許多金融和經(jīng)貿(mào)人才缺乏用外語交際的能力，外語人才也缺乏經(jīng)濟管理等方面的知識。于是，秦和萌生了一個想法，要辦一所精品的應(yīng)用型大學(xué)。回國以后，秦和開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，她的辦學(xué)理念是不求大而全，但求特而精，這種依靠特色辦學(xué)的思路給她帶來了成功。

　　多年的辦學(xué)經(jīng)歷使秦和對教育的意義有了更深的理解。秦和認為，教育不僅僅是讓學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)，而是使受教育者形成自己的人格魅力，并學(xué)會終身學(xué)習(xí)、終身實踐的本領(lǐng)。創(chuàng)業(yè)也是如此，學(xué)會發(fā)現(xiàn)機遇是女性創(chuàng)業(yè)者不可或缺的能力。

　　吃苦耐勞帶來普遍盈利

　　曾有調(diào)查顯示，占中國企業(yè)家總數(shù)不到20%的女企業(yè)家所掌管的企業(yè)有98%處于盈利狀態(tài)，這是一個驚人的成績。專家認為，女性吃苦耐勞的毅力和整體的信用水平都要高于男性，因而能夠在企業(yè)經(jīng)營中處于有利的地位，并且成為成就女企業(yè)家的重要因素。

　　有關(guān)機構(gòu)在對女企業(yè)家工作狀況的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，50%左右的女企業(yè)家每天的工作時間在10小時以上，100%的女企業(yè)家工作時間都在8小時以上，超過44%的女企業(yè)家沒有娛樂和鍛煉的時間。這說明女企業(yè)家非常勤奮，甚至是在超負荷工作。

　　江蘇泰州三福船舶工程有限公司董事長戚俊宏帶領(lǐng)全體員工艱苦奮斗、勵精圖治23年，把一個陷入絕境的作坊小廠打造成年產(chǎn)值10億元的大型企業(yè)集團，依靠的就是永不言退的進取精神。

　　長春歐亞集團股份有限公司總經(jīng)理曲慧霞把一個小商店發(fā)展成大型商貿(mào)集團，總資產(chǎn)由20年前的200多萬元增加到現(xiàn)在的15.2億元。

　　服務(wù)業(yè)大展身手

　　女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)多集中于流通服務(wù)領(lǐng)域，如餐飲業(yè)、企劃、公關(guān)、廣告、銷售、居家護理、美容、服飾、網(wǎng)絡(luò)等第三產(chǎn)業(yè)，這與女性天生的細膩是分不開的。

　　河南省金鳳仿真植物花卉有限公司總經(jīng)理燕金鳳1989年走出深山外出打工，7年后帶著資金回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了絹花加工廠，目前每年的產(chǎn)值都在1000萬元以上。通過產(chǎn)業(yè)帶動，她的家鄉(xiāng)魯山縣已成為絹花加工銷售集散地。

　　“柔性管理”塑造獨特企業(yè)文化

　　在“柔性管理”盛行的今天，女性具有天然的優(yōu)勢。“柔性管理”是以人為中心，依據(jù)企業(yè)的共同價值觀和文化、精神氛圍進行的人性化管理，是在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強制性方式，在員工心目中產(chǎn)生一種潛在的說服力，進而把組織意志變?yōu)閭�人的自覺行動。

　　由于女企業(yè)家往往肩負著事業(yè)與家庭的雙重擔(dān)子，她們要兼顧事業(yè)與生活的各個方面，把管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中。她們對待員工的態(tài)度通常并不是簡單地發(fā)號施令、設(shè)法控制或顯示權(quán)威，而是努力以教育、指導(dǎo)、說服、影響等方法來達到管理的目的。

　　人性化的管理帶來的不僅是企業(yè)人際間的和諧相處，更多的是在企業(yè)發(fā)展過程中內(nèi)在的支持。有研究資料表明，在女企業(yè)家所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)中，女職工占職工總數(shù)的比例接近60%，而這些女員工的流動性也相對較小。

　　女權(quán)主義與女性主義有什么區(qū)別嗎？

　　編者按：在今年的“兩會”上，由全國政協(xié)委員張曉梅首先提出，超過100名全國政協(xié)委員共同提出一個提案：“倡導(dǎo)女性精神應(yīng)對經(jīng)濟危機、加大發(fā)揮女性社會優(yōu)勢”，該提案成為今年全國政協(xié)會議附議人數(shù)最多的提案。鑒于這個提案提議人多，影響面大，因此，需要謹(jǐn)慎對待和理性認識，對提案可能引發(fā)的認識模糊乃至于誤區(qū)應(yīng)及時澄清。

　　從出發(fā)點來看，這個提案的目的很明確，是想說明在應(yīng)對突如其來的金融海嘯面前，女性也是可以出一份力的，而且是一種獨特作用，應(yīng)該說這個出發(fā)點充滿了善意。然而，也有人質(zhì)疑：女性在金融海嘯中的有所作為，能用提倡女性精神的口號來概括嗎？

　　那么，女性精神與女性主義、女權(quán)主義有什么區(qū)別呢？

　　如果僅僅是從對同一個英文單詞feminism的中文翻譯來說，女權(quán)主義與女性主義其實沒有任何區(qū)別。而在當(dāng)下，女性主義顯然比女權(quán)主義沿用得更多，或許是因為前者未出現(xiàn)“權(quán)”這個字眼，對于看或聽的人可能會顯得更加平和一點，以免引發(fā)“女權(quán)”就是向男人“奪權(quán)”的聯(lián)想。但是嚴(yán)格說來，女權(quán)主義的譯法無疑是更加準(zhǔn)確的。盡管世界范圍內(nèi)的女權(quán)運動、女性主義思潮五花八門，有一點卻是共同的，即其根本宗旨就是爭取并實現(xiàn)男女兩性在各方面擁有平等權(quán)利。自1975年以來，經(jīng)歷次世界婦女大會的召開，“女權(quán)即人權(quán)”的口號，在國際上也已獲得了越來越多的認同。而2004年度修訂通過的中國《憲法》，也在第33條第三款列入了“國家尊重和保障人權(quán)”的內(nèi)容。

　　毋庸置疑，“女權(quán)即人權(quán)”具有極重要的意義�！芭畽�(quán)”是女性作為社會性的人和國家公民本應(yīng)擁有的權(quán)利，絕非是通過向男性“奪權(quán)”而獲得的。女權(quán)不在，人權(quán)何在？女權(quán)不在，社會正義又何在？也正是在此意義上，現(xiàn)代女權(quán)運動和女性主義思潮被稱為近50年來推進世界民主進程的一支基本力量。

　　或許，這樣將“女權(quán)”與“人權(quán)”相提并論，有過于宏大之嫌。類似問題，早年間也曾經(jīng)被著名的改良維新運動思想家梁啟超先生碰到過。梁先生所著文章的題目為《人權(quán)與女權(quán)》，被人指為“不通”。對此，梁先是“哈哈”，之后的回答頗具意味。他說若是這個題目不通，并非是由梁某人杜撰出來的，而是社會現(xiàn)狀本來就是這樣的(不通)，自己不過是照實說出來了，而且想把那個不通的弄通罷了。仔細想一想，若堅持或聽?wèi){對人類的另一半實施歧視、排斥、壓迫，剝奪她們應(yīng)當(dāng)擁有的平等權(quán)利，作為現(xiàn)代民主精神精髓的人權(quán)與正義到底還能夠剩下些什么？還有什么可圈可點的？當(dāng)女性在其作為“人”的位置上缺席，人權(quán)和社會正義必不復(fù)存在，個中道理確實是再簡單不過了。然而，男尊女卑、男主女從作為一種社會不平等制度卻在中國綿延了上千年，至今作為制度雖已分崩離析，但作為一種思想觀念仍滲透在社會的方方面面，根深蒂固。所以，要使人人都能夠明白及理解“女權(quán)即人權(quán)”的道理，且真正付諸實際，又是難度相當(dāng)高的，故而也被稱之為是“最漫長的革命”。

　　更重要的是，女性主義研究者還發(fā)現(xiàn)，要真正理解、實施“女權(quán)即人權(quán)”，僅有法律上的規(guī)定顯然是不夠的。要使平等權(quán)利從法律條文轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲�的實際權(quán)利，還必須具備許多相關(guān)的條件。如女性主義研究者所指出的，權(quán)利平等不能只是設(shè)想成擁有同等的物質(zhì)性東西或金錢，在更大程度上，權(quán)利應(yīng)該是指各種關(guān)系——人們依照一定的制度與規(guī)則行動、相互交往，這樣建立起來的關(guān)系，同時亦為參與其中的個人提供各種各樣的機會，這也被理解為是個人發(fā)展不可或缺的“社會資本”。而關(guān)系及所獲機會的差異，無疑將直接影響到個人發(fā)展能力的強弱，并致使發(fā)展?fàn)顟B(tài)大相徑庭。這意味著，若要真正認同和實施男女權(quán)利的平等，就必須使她們參與建立盡可能同等的交往關(guān)系，進而獲得同等的發(fā)展機會——能夠擁有同等的“社會資本”。父權(quán)制正是在這點上反其道而行之，通過“男主外、女主內(nèi)”的勞動分工模式，將女性排斥在社會公共領(lǐng)域之外，從而使女性失去了以獨立主體身份參與各種公共活動的可能性。交往關(guān)系無從建立，發(fā)展機會無從獲得，女性自我發(fā)展能力的形成因此而成為無本之木、無源之水。

　　女性主義研究者還指出，對于人的發(fā)展來說，“自尊是一種基本的財富”。但父權(quán)制通過男尊女卑傳統(tǒng)觀念的傳播，大肆貶低、踐踏女性的自尊，這就不僅從物質(zhì)條件上，還從精神上剝奪了可能支持她們獨立發(fā)展的“資本”�？梢�，“女權(quán)即人權(quán)”這一口號所昭示的，遠遠不止是法律上性別權(quán)利平等的規(guī)定，更重要的是事實上的性別平等權(quán)利——真正擁有實現(xiàn)平等權(quán)利所必備的種種條件。

　　創(chuàng)意經(jīng)濟正在召喚女性

　　對于當(dāng)代社會的人來說，擁有職業(yè)，不僅是有了生活來源的保障，還包含著體面生活的尊嚴(yán)。對于當(dāng)代女性來說，擁有職業(yè)，除了上述兩項，還體現(xiàn)了今天的新女性對實現(xiàn)社會價值和社會貢獻的渴望。

　　金融危機襲來之時，經(jīng)濟衰退，就會影響到就業(yè)。但是，事物總是一分為二的，有的時候，部分產(chǎn)業(yè)則會逆勢上揚。在創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的過程中，就有這樣的先例。如20世紀(jì)90年代，金融危機使得一部分亞洲國家至今經(jīng)濟疲軟，但日本的動漫產(chǎn)業(yè)和韓國的電視劇卻快速走向世界，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，同時還讓世界重新認識了亞洲文化的價值。這種現(xiàn)象被學(xué)術(shù)界稱為“反周期性”的發(fā)展。

　　最近，文化部的官員透露，去年9月，世界金融危機對中國的影響開始顯現(xiàn)。但是，今年元旦以來，我國的文化產(chǎn)業(yè)卻比去年同期增長了15%到18%，有些好的領(lǐng)域增幅達到30%。這是因為，在不景氣的經(jīng)濟環(huán)境下，人們的壓力就會加大，人們需要心靈的撫慰、心情的舒緩、身心的放松和信心的增加。這樣，對文化產(chǎn)品需求就會增加。可以說，文化產(chǎn)品在擁有經(jīng)濟價值的同時，又擁有非常重要的精神價值。

　　一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起提供了就業(yè)機會

　　作為一個新興的經(jīng)濟領(lǐng)域，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)并沒有為女性創(chuàng)業(yè)設(shè)立不公平的門檻。目前，小型企業(yè)是我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的主體，雖然整個產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展的初級階段，但進入門檻較低，機制靈活，非常適合年輕人也包括女性的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起，不僅拉動社會的消費需求，為都市文化的構(gòu)建提供眾多的服務(wù)，而且創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。這在許多文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達的國家已經(jīng)得到證實。事實上，不僅倫敦、紐約、巴黎、東京這些大都市把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)定位成支柱性產(chǎn)業(yè)，國外的其他大中型城市也把發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)看成經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)。

　　我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在政府的提倡和支持下，發(fā)展勢頭迅猛，但相關(guān)的統(tǒng)計資料則不夠全面。其中令人關(guān)注的是企業(yè)的情況和從業(yè)人員的情況。據(jù)一份《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告》揭示，目前國內(nèi)大多數(shù)的企業(yè)是民營的中小型企業(yè)。其中，國有及國有控股企業(yè)占16%，民營及多種成分的占84%。

　　在新興的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，從業(yè)人員男性占60%，女性占40%。但是，“在設(shè)計與咨詢、文藝演出及展示、古玩藝術(shù)這三個行業(yè)中，女性從業(yè)人員是多于男性的”。而在出版發(fā)行行業(yè)中，男女比例持平�？紤]到社會人口的構(gòu)成因素，從總體上看，這是一種相對平衡的狀態(tài)。可以說，作為一個新興的經(jīng)濟領(lǐng)域，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)并沒有為女性創(chuàng)業(yè)設(shè)立不公平的門檻。

　　二、性別統(tǒng)計中的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程與傳統(tǒng)制造業(yè)有很大的不同：創(chuàng)意性的、個性化的、多元化的工作性質(zhì)，使工作時間和空間有相對的彈性，從而區(qū)別于傳統(tǒng)制造業(yè)的“傳輸帶”式的單一環(huán)節(jié)分工。創(chuàng)意設(shè)計和制作中，有相當(dāng)一部分工作與提升人的生活品質(zhì)和審美情趣有關(guān)，而這些職位可能有助于女性的鑒賞能力的發(fā)揮以及女性生活經(jīng)驗信息的傳遞。

　　在國外統(tǒng)計數(shù)據(jù)中可以看到，女性的職業(yè)發(fā)展在新興的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中顯示出很強的特點。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計資料顯示，2004年，在英國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位就業(yè)的女性比例已達46%。而在創(chuàng)意工作崗位中，女性的比例占到25%。其中，在一些與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的崗位中，女性就業(yè)分別占廣告行業(yè)的58%；時尚行業(yè)52%；廣播電視行業(yè)38%；音樂、表演藝術(shù)行業(yè)38%；出版印刷行業(yè)31%；設(shè)計行業(yè)20%；電影電視行業(yè)19%；建筑行業(yè)17%；休閑、軟件行業(yè)17%；手工業(yè)行業(yè)10%。

　　上述情況同樣也顯示在其他比較重視文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的國家或城市里。在澳大利亞昆士蘭，據(jù)2001年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，整個產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例為45.3%，而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的女性比例為44.1%，在廣告、出版以及電影和影像服務(wù)類等行業(yè)中，女性從業(yè)人員的比例已經(jīng)過半。

　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已逐漸成為全球貿(mào)易重要的組成部分，相對其他產(chǎn)業(yè)，其增長速度十分明顯。目前，美國和英國的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是全球的主體和主要的出口部門，每年的增長率介于5%和20%之間。在發(fā)展中國家同樣如此，“創(chuàng)意經(jīng)濟”為就業(yè)、教育和投資提供了重要的經(jīng)濟來源。據(jù)南非工業(yè)部估計，僅南非的手工藝，就貢獻了20億蘭特，占南非每年國內(nèi)生產(chǎn)總值的0.14%。此外，它還通過大約7000個小型企業(yè)，為38萬人提供了就業(yè)機會和收入。南非出口的設(shè)計產(chǎn)品從回收瓶蓋墊到鏈吊燈乃至鉑金珠寶首飾，都給當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了越來越多的就業(yè)機會和財富。大量女性參與手工業(yè)和旅游業(yè)，改善了農(nóng)村婦女的經(jīng)濟實力，經(jīng)濟地位的發(fā)展也促使女性越來越多地融入主流社會。

　　上述統(tǒng)計資料至少說明以下幾個問題：

　　第一，創(chuàng)意設(shè)計和制作中，有相當(dāng)一部分工作與提升人的生活品質(zhì)和審美情趣有關(guān)，而這些職位可能有助于女性的鑒賞能力的發(fā)揮以及女性生活經(jīng)驗信息的傳遞。例如，時尚產(chǎn)業(yè)、廣告業(yè)等等，因為女性對這些領(lǐng)域的敏感度比較強，工作起來會更為專注，更具有特色。

　　第二，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會實際上分成兩個部分，一是創(chuàng)意性的工作，二是與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工作，也就是非核心的工作。例如，時裝秀，除了設(shè)計師、模特兒，還有更多的輔助性工作如化妝師、服裝師等等，這些工作女性干起來似乎很合適，這些崗位上女性也比較多，因而也就形成了相關(guān)從業(yè)人員中女性比例較高的狀況。

　　第三，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、產(chǎn)品的多樣化，決定了從業(yè)人員除了專業(yè)素質(zhì)以外，還要擁有較高的綜合素質(zhì)，如創(chuàng)新精神、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和靈活性等，而女性在這些綜合素質(zhì)方面能體現(xiàn)出更強的優(yōu)勢。

　　第四，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，只要擁有創(chuàng)意和設(shè)計，把握機遇，就可以形成新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，創(chuàng)造經(jīng)濟價值并創(chuàng)造就業(yè)崗位。同時也能帶動一部分文化程度不高的女性群體擁有體面的職業(yè)。

　　三、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起與女性就業(yè)

　　作為一個新興的經(jīng)濟領(lǐng)域，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起，從某種程度上說，是為兩性的均衡發(fā)展提供了平等的起點。新型業(yè)態(tài)的形成，不僅對經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變有意義，在社會發(fā)展等諸多方面都具有重要意義。當(dāng)女性在創(chuàng)造GDP的貢獻上達到一定水平時，相信整個世界對女性的整體看法一定會有所改變。

　　近年來，上海高度重視文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的培育，政府出臺了一系列的政策和措施，并且出現(xiàn)了一大批扶植創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)園區(qū)�！�2009年上海市政府工作報告》中明確指出，將積極研究創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、商業(yè)貿(mào)易等領(lǐng)域新興業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)則和財政扶持政策，有針對性地鼓勵新興業(yè)態(tài)發(fā)展。在這樣的機遇面前，女性的職業(yè)發(fā)展可以充分發(fā)掘傳統(tǒng)的優(yōu)勢，開拓新的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)思路，從而在上海經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中發(fā)揮更大的作用。

　　在各類媒體報道中，我們不斷看到女性設(shè)計師在建筑設(shè)計、時尚設(shè)計、日用產(chǎn)品設(shè)計等創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域中脫穎而出的消息。這種現(xiàn)象并不是偶然的。與前50年相比，目前國際上知名女性設(shè)計師的數(shù)量已經(jīng)大大增加。除了時尚界的服飾、珠寶設(shè)計之外，相當(dāng)多的女性在建筑、工業(yè)等設(shè)計領(lǐng)域取得了卓越成就，亞裔的女性也逐漸增多，例如王薇薇(Vera Wang)、譚燕玉(Vivienne Tam)、韓楓等等。世界知名度極高的阿聯(lián)酋迪拜的Bur-jAl-Arab酒店，主要的裝潢設(shè)計師之一也是一位亞裔女性，還有美國越戰(zhàn)紀(jì)念碑設(shè)計者林瓔，北京奧運會的主場館之一“水立方”的主要設(shè)計者之一王敏，這些躋身于國際著名設(shè)計師行列的女性，她們之所以能取得成功，都與創(chuàng)意經(jīng)濟的興盛有很大關(guān)系。

　　在廣播電影表演藝術(shù)等女性較早介入的領(lǐng)域，越來越多的女性已取得了有目共睹的成就�；钴S在第一線的新聞記者中，女性的比例越來越高。近年來發(fā)展較快的網(wǎng)絡(luò)和雜志的從業(yè)人員中，女性逐年增多。

　　研究表明，許多女性在語言的流暢性、閱讀能力和詞匯積累等方面具有優(yōu)勢，女性對色彩、聲音等方面的敏感度也比男性普遍高40%左右，特別是女性具有藝術(shù)鑒賞和美學(xué)鑒別能力，這對于從事現(xiàn)代文化服務(wù)業(yè)十分重要。

　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在一定程度上還能推動傳統(tǒng)手工藝產(chǎn)品的開發(fā)。加之女性的個性化創(chuàng)意，會帶來新的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機會。在發(fā)達國家創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，時尚手工藝品的消費是重要的組成部分。國外的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)形成中不乏以家族、家庭為單位的成功經(jīng)營模式，我國的手工藝大多也是以家庭為單位進行傳承。這種發(fā)展模式對女性的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有借鑒的作用。

　　文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時也能帶動傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，提供更多的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)崗位。國外許多案例證明，大型的展會、集聚人氣的演出和娛樂場所，將帶動通訊、交通運輸、賓館餐飲、廣告、零售業(yè)和相關(guān)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。例如，美國洛杉磯迪斯尼主題公園，每年要賣出400萬個漢堡包、160萬個熱狗、320萬盒冰淇淋和120萬加侖的飲料。

　　而據(jù)《上海和長三角女性創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查》發(fā)現(xiàn)，上海女性在選擇創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域時，首選進入的領(lǐng)域是傳統(tǒng)商業(yè)貿(mào)易，因為傳統(tǒng)商業(yè)貿(mào)易的門檻比較低，進入容易；當(dāng)積累了經(jīng)驗以后，有可能進入現(xiàn)代文化服務(wù)業(yè)。

　　女性積極參與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和開拓，不僅是參與經(jīng)濟的極好機遇，也是發(fā)展自己、向世界展示自己能力和才華的機遇，同時滿足女性在不同年齡階段對社會、對家庭實現(xiàn)自我價值的愿望。女性與男性所承擔(dān)的社會和家庭的角色不可能完全相同，女性的思維方式和擅長與男性也不可能完全相同。更多的女性愿意將自己的愛好興趣和自己從事的工作結(jié)合得緊密一些，希望能更多地兼顧生活質(zhì)量的追求。在這一點上，女性既是創(chuàng)造的主體，又是消費的主體，所以，女性和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系非常值得研究和開掘。

　　女性經(jīng)濟地位凸顯 創(chuàng)業(yè)春天來臨

　　根據(jù)美國《福布斯》雜志較早公布的2003年至2004年度全球富豪排行榜，目前全球財富在10億美元以上的富人共有587位，其中女性有53位。

　　53名女性相對于534名男性而言，這是一個比較懸殊的比例。不過，這53名女性卻代表著一股正在上升的力量，她們是全球商界一大批女性的杰出代表。過去十多年來，女性開辦的公司和商店呈爆炸式增長。在世界范圍內(nèi)，女性企業(yè)家的比例目前正處于上升趨勢。據(jù)美國有關(guān)部門的最新統(tǒng)計資料顯示，美國有900萬女性擁有自己的公司，這個數(shù)字與1114萬名男性經(jīng)理相比，差距已經(jīng)有限。而且目前看來，這個差距仍在縮小。女性在經(jīng)濟領(lǐng)域中日益活躍的表現(xiàn)，似乎暗示著女性創(chuàng)業(yè)時代的來臨。

　　從統(tǒng)計的情況來看，女性參與商業(yè)活動比較集中的行業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)和金融領(lǐng)域。在最近的20多年里，美國信息產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的崗位有三分之二由女性擁有，女經(jīng)理們所掌控的公司中有61%涉足的是電子商務(wù)。目前，美國婦女在家庭互聯(lián)網(wǎng)用戶中的比例高達52%，其中很多人充當(dāng)著互聯(lián)網(wǎng)顧問、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師和技術(shù)服務(wù)提供者的角色。與此同時，女性在企業(yè)中進入領(lǐng)導(dǎo)層的機會也比以前更多，特別是金融領(lǐng)域，這種情況就更為明顯：美國大銀行中的經(jīng)理崗位上，婦女人數(shù)和男人一樣多。在工廠里，擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)的婦女人數(shù)比例也達到了26%。

　　在管理和經(jīng)營過程中，女性相比較而言有自己的優(yōu)勢。美國婦女創(chuàng)業(yè)者基金會曾就男女企業(yè)家思維方式的差異進行過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)兩者的思維方式及理念大致相似，但領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格卻有所不同。男性更偏向自主、獨立、競爭，而女性更注重人際交流、相互依存、合作成事，等等。在決策過程中，男性更強調(diào)合理性，女性則力求既合理又合情。女企業(yè)家往往肩負著事業(yè)與家庭的雙重擔(dān)子，必須兼顧生活的各個方面，因此，她們往往能把管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中。這也是她們能夠走向成功人生的關(guān)鍵因素。

　　當(dāng)然，女性在財經(jīng)界日益凸顯的存在，除了自身的因素外，也與當(dāng)今時代科技的進步有著不可分割的聯(lián)系。在信息時代里，以往男子身強體壯的優(yōu)勢已日益淡化，體力上的優(yōu)勢逐漸被智力上的優(yōu)勢所代替�，F(xiàn)在的一切幾乎都是在鍵盤或按鈕上比高低�；ヂ�(lián)網(wǎng)能夠幫助婦女改變傳統(tǒng)角色，或者說，它是為婦女量身定做、發(fā)揮其自身優(yōu)勢的工具。與此同時，許多經(jīng)營企業(yè)的婦女，不僅有著不遜于男性的學(xué)歷和學(xué)識，而且她們在企業(yè)內(nèi)外的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及對市場個性化要求的敏感性方面比男性更強。許多女性CEO，由于她們比男人更隨和，更懂得如何與人溝通，知道如何更好地調(diào)動雇員的積極性，從而更有效地發(fā)揮雇員的潛能，也就能夠為企業(yè)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，創(chuàng)造更多的價值。以《財富》周刊所做的調(diào)查為例，在由女性擔(dān)當(dāng)CEO的8家世界500強公司中，這8家公司的股票在2003年大幅度升值，投資回報率比500強企業(yè)的平均水平高出25%。

　　無庸諱言，時代賦予了女性越來越多的機遇，而現(xiàn)代女性自身所表現(xiàn)出的獨立性和拼搏精神，使得女性以往在經(jīng)濟界中的從屬地位正日趨得到改變。隨著現(xiàn)代科技的進一步發(fā)展和社會的進步，相信在經(jīng)濟領(lǐng)域中，由女性撐起的那一片天空會變得越來越精彩。

　　影視文學(xué)作品開始關(guān)注女性創(chuàng)業(yè)

　　——都市情感勵志劇《城•事》展現(xiàn)女人奮斗畫卷

　　從上世紀(jì)70年代開始，女性便廣泛活躍于“創(chuàng)業(yè)”這個傳統(tǒng)的男性舞臺，僅我國2003年女性業(yè)主和法人就超過了2000萬人�，F(xiàn)如今，在創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域上，有太多男人的霸氣讓女人感覺到商海的波瀾壯闊，而創(chuàng)業(yè)中的女人則更像是一灣深湖，在優(yōu)雅與從容之中演繹著自己的精彩。作為時代的風(fēng)向標(biāo)，更多的文學(xué)作品開始關(guān)注起女性創(chuàng)業(yè)的心路歷程。近日，由陜師大出版社出版的《城•事》便是以女性創(chuàng)業(yè)為題材的長篇勵志小說，作品充分展現(xiàn)了民營中小企業(yè)在夾縫中生存并尋求發(fā)展的現(xiàn)實。特別是以女性創(chuàng)業(yè)為主線，更加增添了一份艱辛和無奈，在漫長的創(chuàng)業(yè)歲月中，既有痛苦與波折，也有甘甜與收獲。目前，由《城•事》改編的同名電視連續(xù)劇正在北京緊張拍攝之中。

　　《城•事》小說一經(jīng)推出，即獲得了廣大讀者的喜愛。而根據(jù)小說改編的電視劇在原有故事情節(jié)的基礎(chǔ)上更加豐富了人物形象，也設(shè)計了更符合主流電視觀眾需要的故事情節(jié)。這部電視劇關(guān)注點在大都市里的中年男女的創(chuàng)業(yè)情感故事，因此也被業(yè)內(nèi)人士稱為中年版的《奮斗》。由于故事的主線圍繞著女主人公葉若黎創(chuàng)業(yè)情感經(jīng)歷展開，也被譽為女人版的《士兵突擊》。電視劇力圖通過幾個白手起家的小人物，展現(xiàn)她們在“小本生意”中的生活狀態(tài)，真實地反映中年人再創(chuàng)業(yè)的艱辛、堅持的可貴，讓更多的人們相信風(fēng)雨之后必有彩虹，“創(chuàng)業(yè)改變生活，勵志照亮人生�！�

　　《城•事》蘊涵著豐富的生活內(nèi)容，精彩的商場沉浮，睿智的人生哲學(xué)，纏綿的情感故事，構(gòu)成一幅豐富絢爛的城市畫卷。透過極具生活質(zhì)感的創(chuàng)業(yè)情感故事，告訴人們勤勞、持守、良知等美德，應(yīng)該成為當(dāng)今中國商人的操守。這是一部關(guān)于中年創(chuàng)業(yè)者的故事，這是一場看不見硝煙的情感戰(zhàn)爭，這是一段面對命運不測的痛苦糾纏，真實細膩的生活篇章，跌宕起伏的故事情節(jié)，將都市人創(chuàng)業(yè)的艱辛曲折表現(xiàn)得淋漓盡致，堪稱中年版的《奮斗》。

　　故事發(fā)生在上世紀(jì)末至本世紀(jì)初，女主人公葉若黎原是大學(xué)教師，因為不得已的原因，辭職開起了餐館。她善良、勤勞、持守，看似柔弱，內(nèi)心卻十分剛強，每一次看似難以逾越的難關(guān)，她都以柔韌化解于無形，使得她身邊的人備感溫暖，獲得力量。先后經(jīng)歷了辭職風(fēng)波、創(chuàng)業(yè)艱辛、家庭變故，最后與前夫毛劍為了喚起女兒的記憶，放下了原來的恩怨，重新走到了一起。李麗師美麗聰慧，但經(jīng)歷也不是一帆風(fēng)順，在事業(yè)與情感的雙重打擊下幾乎崩潰，后來在初戀男友袁克和好朋友葉若黎的幫助下，重整旗鼓，管理一筆慈善基金。在經(jīng)歷了人生的風(fēng)風(fēng)雨雨后，李麗師終于悟到平平淡淡才是真，并與初戀男友袁克結(jié)為秦晉之好。柳森與人為善，誠信經(jīng)營，為了讓女友霍思能夠考上夢想中的國藝大學(xué)鋼琴系，他毅然選擇了自我創(chuàng)業(yè)，開辦一個家裝工作室，供霍思讀書學(xué)琴。盡管步履維艱，但夢想與愛情是他前行的動力，讓他對一切都充滿了希望。令他始料未及的是霍思在夢想成真后卻離開了他，他也因此與合作伙伴葉若黎產(chǎn)生了一段真摯的姐弟戀情。在得知霍思離開他的真正原因后，柳森選擇了為真愛與慈善事業(yè)真誠地守候……

　　《城•事》蘊涵深意，故事發(fā)生在城市里，掩映在圍城中，在幾個主人公通過奮斗“成事”后結(jié)束，說不盡道不完的創(chuàng)業(yè)艱辛，剪不斷理還亂的圍城之困，盡在《城•事》中。

　　相信這部有著豐富生活底蘊的作品，必將以其真實的故事、真摯的情感引起觀眾的共鳴。

　　而在全球金融危機的大背景下，這部勵志題材的電視劇也一定會在社會上再次掀起創(chuàng)業(yè)的高潮。

　　(本刊摘編整理)