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    民生分紅過(guò)低惹不滿 董事建議每股派現(xiàn)高過(guò)1元
2009年04月24日 09:57 來(lái)源:證券日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  民生銀行高管集體降薪15% 董事長(zhǎng)薪金仍超1千萬(wàn)

  在去年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)24%的同時(shí),民生銀行高管主動(dòng)降薪15%似乎沒(méi)有贏得股東對(duì)其每10股派0.8元的分紅方案的一致認(rèn)同,過(guò)于“吝嗇”的分紅方案引起人壽派駐的董事王俊輝的不滿。據(jù)了解,15億元的派現(xiàn)額相當(dāng)于該行員工去年一年增加的工資及獎(jiǎng)金。

  分紅過(guò)少遭反對(duì)

  今日,民生銀行公告稱,擬每10股派現(xiàn)0.8元(含稅),向全體股東派送現(xiàn)金15.06億元。

  截至去年末,民生銀行可供股東分配的利潤(rùn)高達(dá)59.56億元。

  4月21日,民生銀行召開(kāi)第五屆董事會(huì)第二次會(huì)議,是次會(huì)議審議了關(guān)于2008年度該行利潤(rùn)分配的預(yù)案。

  每10股派現(xiàn)0.8元的“禮包”盡管得到了16位董事的歡迎,但仍有一位董事發(fā)出了反對(duì)的聲音。并未親自出席此次董事會(huì)的王軍輝委托洪崎董事代行使表決權(quán),但其對(duì)民生銀行此次分紅方案公開(kāi)表現(xiàn)出“不滿”。

  分紅禮包的過(guò)于“小氣”是王軍輝反對(duì)的主要理由,王軍輝建議,將分配方案調(diào)整為每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元—1.2元(含稅)。

  不過(guò),王軍輝的一票并未阻止民生銀行10派0.8元的分紅計(jì)劃獲得董事會(huì)通過(guò),該方案還將在5月15日的股東大會(huì)上由股東進(jìn)行表決。

  自2000年開(kāi)始,民生銀行已連續(xù)8年向股東分紅。2007年度實(shí)施了10送2轉(zhuǎn)1派0.5元的分紅方案。

  作為中國(guó)人壽向民生銀行派出的董事,王軍輝自2007年起任中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司副總裁,此前為該公司的總裁助理。

  截至目前,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司—傳統(tǒng)—普通保險(xiǎn)產(chǎn)品持有民生銀行9.59億股,占總股本5.1%,僅次于新希望投資有限公司位列民生銀行第二大股東。

  2007年6月,中國(guó)人壽斥資45.78億元以每股7.63元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)民生銀行6億股份(除權(quán)后為7.14億股),限售期為26個(gè)月。換言之,2009年8月,中國(guó)人壽持有民生銀行的這部分股權(quán)將上市流通。

  薪酬高于同行 分紅稍遜一籌

  值得一提的是,民生銀行的高管薪酬下降15%后仍把其他銀行的薪酬狠狠地甩在后面,而在多數(shù)銀行薪酬下降的同時(shí),該行員工薪酬超業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)逆市上漲38%。民生銀行對(duì)該行員工慷慨發(fā)薪的同時(shí),卻對(duì)股東分紅較為“保守”。

  盡管不在國(guó)有銀行之列,民生銀行亦不受國(guó)有金融企業(yè)高管“限薪令”的約束,但民生銀行高管薪酬在銀行業(yè)的“誰(shuí)與爭(zhēng)鋒”無(wú)疑為增加銀行業(yè)高管人員薪酬的平均水平作出貢獻(xiàn),其高企的薪酬水平自然也受到有關(guān)部門的關(guān)注。

  此前,財(cái)政部向國(guó)有金融機(jī)構(gòu)下發(fā)的《關(guān)于國(guó)有金融機(jī)構(gòu)2008年度高管人員薪酬分配有關(guān)問(wèn)題的通知》中就有民生銀行的身影。盡管該通知只對(duì)中國(guó)銀行(3.49,0.01,0.29%)等國(guó)有金融機(jī)構(gòu)有明確的薪酬規(guī)定,但財(cái)政部也在通知中明確其他非國(guó)有金融機(jī)構(gòu)比照?qǐng)?zhí)行。

  事實(shí)上,除深發(fā)展外,在已公布業(yè)績(jī)的銀行中,民生銀行對(duì)股東的分紅最少。

  其中,工商銀行、交通銀行、建設(shè)銀行等凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度逾34%,均高于民生銀行,且分別實(shí)施10派1.65元、10派1元、10派0.837元。而中國(guó)銀行凈利潤(rùn)增幅僅13%,但仍實(shí)施每10股派1.3元的分紅方案。此外,即便是薪酬增長(zhǎng)遭非議的浦發(fā)銀行,其也有10送4派2.3元的分紅。

  如此,民生銀行分紅下降且遜于同行,也難怪股東有“不滿”的情緒。

  該次董事會(huì)還通過(guò)了2009年度的財(cái)務(wù)預(yù)算。盡管第一季度民生銀行凈利潤(rùn)略微增長(zhǎng),但該行仍預(yù)計(jì)今年全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)106億元,同比增長(zhǎng)35%,存款余額預(yù)計(jì)9460億元,各項(xiàng)貸款(含貼現(xiàn))余額預(yù)計(jì)7770億元,不良貸款率控制在2%以內(nèi)。(記者 羅三秀)

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