記者昨日從省社保局獲悉，由于各地制定實施辦法和開發(fā)相應(yīng)的軟件系統(tǒng)尚需一段時間，已經(jīng)參加省直生育保險的47萬參保人在過渡期內(nèi)，仍將按照現(xiàn)行辦法享受待遇標(biāo)準。同時，省直統(tǒng)籌區(qū)將不再接收新的參保人。

　　7月1日，《廣東省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)正式實施，職工生育不花錢將成為現(xiàn)實。但省直生育保險的47萬參保人在過渡期內(nèi)，仍將按照現(xiàn)行辦法享受待遇標(biāo)準。

　　現(xiàn)狀：省直移交需過渡期

　　記者了解到，由于今年全力推進居民醫(yī)保，受到人手等方面的限制，生育保險的推進工作有些滯后。至今全省還有一個市沒有啟動生育保險，已經(jīng)啟動生育保險工作的地方，根據(jù)《規(guī)定》制定實施辦法和開發(fā)相應(yīng)的軟件系統(tǒng)尚需一段時間，從而使得省直生育保險統(tǒng)籌的業(yè)務(wù)移交屬地管理還需一個過程。

　　在各地的生育保險還沒有完善之前，貿(mào)然地將省直統(tǒng)籌區(qū)的生育保險進行移交，最終受損的是廣大參保人。因而，省社保局表示，過渡時期參加省直生育保險統(tǒng)籌的經(jīng)辦工作和待遇支付標(biāo)準仍按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。完成移交的前提是，首先要各地都已經(jīng)啟動生育保險，其次各地的生育保險經(jīng)辦要比較規(guī)范。

　　難點：生育津貼的落實

　　不過，新辦法也并非完美。由于生育保險采取的是社保經(jīng)辦機構(gòu)直接與參保人統(tǒng)一核算、劃扣待撥的方式，而不是具體地與每個符合條件的待遇享受人結(jié)算。在實際的施行中，往往會有參保人發(fā)現(xiàn)自己的實發(fā)待遇要低于應(yīng)享受待遇的現(xiàn)象(主要集中在生育津貼發(fā)放領(lǐng)域)。

　　比如明明女職工在生育前的實際工資有5000元而其單位的實際平均繳費工資也達到了5000元，可在其分娩后享受到的津貼只有1000元左右，單位截流了其4000元/月的待遇款。

　　對此，有關(guān)負責(zé)人表示，生育保險的難點在于生育津貼的落實，部分企業(yè)確實存在著在收到經(jīng)辦機構(gòu)劃撥的津貼后進行截流，影響了生育期女職工的待遇享受。為此，女職工應(yīng)該加強自己的維權(quán)意識，而勞動保障部門也專辟了投訴舉報渠道，職工一旦發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受損，可立即向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓�部門進行投訴。

　　舊辦法：剖腹產(chǎn)發(fā)近一萬五

　　參保費率：按全部職工工資總額0.4%計征，基數(shù)按上年度省屬駐穗單位社平工資每年調(diào)整。

　　標(biāo)準：單位包干

　　據(jù)悉，目前大約有47萬人參加省直統(tǒng)籌區(qū)的生育保險，其中30多萬人在廣州。按規(guī)定產(chǎn)婦順產(chǎn)發(fā)給3.5個月，牽引產(chǎn)、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)發(fā)給4個月；剖腹產(chǎn)或多胞胎發(fā)給4.5個月。女職工妊娠期間流產(chǎn)的：妊娠4個月以上流產(chǎn)的按1.5個月發(fā)給；妊娠3個月(包括3個月)以下流產(chǎn)的發(fā)1個月。按今年廣州市3349元/月的社平工資計算，省直生育保險順產(chǎn)、牽引產(chǎn)和剖腹產(chǎn)的待遇分別為：11721.5元、13396元和15070.5元。在待遇的發(fā)放上要參保人先墊付，然后再報銷。

　　新規(guī)定：自己不掏錢

　　參保費率：廣州的參保費率統(tǒng)一按工資總額的0.85%繳納，比當(dāng)前省直統(tǒng)籌區(qū)高出0.45個點。

　　標(biāo)準：補助項目更齊全，生育期間女職工工資不降低。

　　按照從7月1日正式實施的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，生育保險待遇包括了生育醫(yī)療費、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費、計劃生育手術(shù)費用及男職工假期津貼。除非超出規(guī)定范圍之外的，自己將不用掏一分錢，由生育保險基金中心和醫(yī)院定點結(jié)算。比如生育津貼，在女職工長達100多天的產(chǎn)假當(dāng)中，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準的，由用人單位補足。（記者蔣悅飛）