繼《就業(yè)促進法》于今年1月1日實施之后，湖北省也將出臺地方法規(guī)來促進就業(yè)。2月20日起，省政府法制辦就醞釀中的《湖北省就業(yè)促進條例》向社會各界公開征求意見，記者發(fā)現(xiàn)，該征求意見稿明確規(guī)定不得拒錄傳染病病原攜帶者。

　　該《條例》(征求意見稿)專門就傳染病人、婦女、農(nóng)村勞動者的公平就業(yè)權(quán)進行了規(guī)定。其中規(guī)定：“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染病病原前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作�！�

　　該《條例》(征求意見稿)還規(guī)定：公共就業(yè)服務機構(gòu)和職業(yè)中介機構(gòu)不得為有就業(yè)歧視的用人單位提供就業(yè)服務，工作人員不得對求職者有就業(yè)歧視行為。發(fā)布招聘信息或廣告，不得包含有就業(yè)歧視性的內(nèi)容。

　　該《條例》(征求意見稿)還明確了扶持就業(yè)、就業(yè)援助的系列政策，規(guī)定“各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用”，規(guī)定“各級人民政府應當規(guī)范企業(yè)裁員行為”，還明確了職業(yè)中介機構(gòu)違法違規(guī)行為的處罰標準等。