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170名醫(yī)院院長(zhǎng)聯(lián)名建言 提議衛(wèi)生部掌管醫(yī)保機(jī)構(gòu)

2008年11月21日 17:34 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論



一位醫(yī)院院長(zhǎng)在聯(lián)名上書醫(yī)改建議

  中新網(wǎng)11月21日電 “看病難、看病貴”、“以藥養(yǎng)醫(yī)”、“醫(yī)保支付困難”等群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療體制弊端,同樣也讓公立醫(yī)院院長(zhǎng)們感到困頓和無(wú)奈,今日在瓊舉行的一次醫(yī)療行業(yè)會(huì)議上,170名公立醫(yī)院院長(zhǎng)自發(fā)地做出了向有關(guān)部門聯(lián)名提交“醫(yī)改建議書”的行動(dòng)。如此人數(shù)規(guī)模的醫(yī)院院長(zhǎng)集體建言醫(yī)改政策,這在國(guó)內(nèi)尚屬首次。

  據(jù)悉,在海南省三亞市召開(kāi)的《中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)》雜志社年會(huì)上,170名來(lái)自全國(guó)的近30個(gè)省、市、自治區(qū)的公立醫(yī)院院長(zhǎng)們,聯(lián)名簽署了一份希望改變上述醫(yī)療體制“頑疾”的《中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)醫(yī)改建議書》,這些院長(zhǎng)們希望這份 “建議書”能夠傳達(dá)給醫(yī)改決策層,對(duì)正處于調(diào)整中的新醫(yī)改政策能夠提供一些來(lái)自醫(yī)療一線的思路。

  這份《中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)醫(yī)改建議書》共提出5條主要的醫(yī)改建議,其中包括:明確公立醫(yī)院的公益性責(zé)任,建議以完善公立醫(yī)院的法人治理結(jié)構(gòu)為突破口;調(diào)整、擴(kuò)充衛(wèi)生部現(xiàn)有職能,全面監(jiān)管健康、醫(yī)療、醫(yī)藥和醫(yī)保,在職能轉(zhuǎn)型后的大衛(wèi)生部中增設(shè)醫(yī)保機(jī)構(gòu);加快公立醫(yī)院改制,擴(kuò)大公立醫(yī)院籌資渠道,同時(shí),為保證公立醫(yī)院能有效使用籌集到的資金,以及確保資金用于公益性目的,建議政府充分利用各種方式加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)管;重建醫(yī)療服務(wù)體系,形成“?+全科”分工協(xié)作和供方有效競(jìng)爭(zhēng)的局面;推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制改革,實(shí)現(xiàn)“政事分開(kāi)”,試行醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理者的職業(yè)化改革。

  據(jù)了解,今年10月14日,國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站剛剛公布醫(yī)改征求意見(jiàn)稿不久,13家醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)就聯(lián)名上書,向相關(guān)部門提交制藥和藥品流通行業(yè)的醫(yī)改建議書。而此間,一直未見(jiàn)醫(yī)療行業(yè)集體提交相關(guān)醫(yī)改建議的媒體報(bào)道。

  雖然前不久,國(guó)家醫(yī)改協(xié)調(diào)小組就“醫(yī)改征求意見(jiàn)稿”在全國(guó)征求民間意見(jiàn)的活動(dòng)剛剛結(jié)束,但許多公立醫(yī)院的院長(zhǎng)仍然表示,醫(yī)改方案至今尚未出臺(tái),希望為新醫(yī)改建言獻(xiàn)策還來(lái)得及。

  附錄:

  《中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)醫(yī)改建議書》

  ——170名中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)的聯(lián)名簽字建議

  (2008年11月21日發(fā)布)

  正文:

  中國(guó)的醫(yī)療體制改革既關(guān)系到13億人民群眾的醫(yī)療保障需求,又涉及到600多萬(wàn)醫(yī)務(wù)人員的工作熱忱。作為醫(yī)院管理者,我們希望能夠就醫(yī)療衛(wèi)生體制改革公開(kāi)表達(dá)我們的意見(jiàn)。

  “讓醫(yī)務(wù)人員受到鼓舞”這句出自溫家寶總理的肺腑之言,也是中國(guó)醫(yī)療體制改革成功的重要保證。

  目前,衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺親自帶隊(duì)的十個(gè)調(diào)研組正在全國(guó)各地調(diào)研,以尋求對(duì)醫(yī)療方案的進(jìn)一步意見(jiàn)。我們迫切希望能以中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)聯(lián)合簽署《中國(guó)醫(yī)改建議書》的形式,引起有關(guān)部門對(duì)公立醫(yī)院改革走向的重視,在進(jìn)一步修訂醫(yī)改方案和制定相關(guān)配套方案過(guò)程中,能夠給予充分的考慮。

  我們力求尊重科學(xué)發(fā)展觀,并立足于一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的角度來(lái)提出我們的建議,主要內(nèi)容如下:

  建議一:明確公立醫(yī)院的公益性責(zé)任,建議以完善公立醫(yī)院的法人治理結(jié)構(gòu)為突破口。

  解釋:首先需要明確與公立醫(yī)院的公益性責(zé)任相關(guān)的以下四點(diǎn):

  一是醫(yī)療行為具有公益性不等于整個(gè)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈具有公益性,醫(yī)療行為(對(duì)患者)的公益性和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化(為效率)并不是非此即彼,而是可以通過(guò)制度設(shè)計(jì)和監(jiān)督管理實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)結(jié)合;

  二是公共衛(wèi)生的公益性并不等于醫(yī)療服務(wù)的公益性,公共衛(wèi)生以及基本醫(yī)療需求應(yīng)該由政府部門通過(guò)向各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)(不限定投資人性質(zhì))購(gòu)買服務(wù)的方式來(lái)體現(xiàn);

  三是在法人治理結(jié)構(gòu)的框架中,政府部門可以通過(guò)其在理事會(huì)中的影響力來(lái)保證醫(yī)療公益性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  四是可通過(guò)立法對(duì)公立醫(yī)院的公益性予以保障,將此種保障上升到法律層面。

  要實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性,建議先從保證公立醫(yī)院的法人實(shí)體地位開(kāi)始,在此基礎(chǔ)上實(shí)施諸如“管辦分開(kāi)”、“政事分開(kāi)”等改革。

  建議二:調(diào)整、擴(kuò)充衛(wèi)生部現(xiàn)有職能,全面監(jiān)管健康、醫(yī)療、醫(yī)藥和醫(yī)保。在職能轉(zhuǎn)型后的大衛(wèi)生部中增設(shè)醫(yī)保機(jī)構(gòu)。

  解釋:在管辦分開(kāi)等新格局下,目前的衛(wèi)生部可轉(zhuǎn)型為具有健康、醫(yī)療、醫(yī)藥和醫(yī)保等全面監(jiān)管職能的大衛(wèi)生部。除了要監(jiān)管醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)入、質(zhì)量的監(jiān)督、法律法規(guī)的制定等外,還應(yīng)該對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行、醫(yī)保費(fèi)用管理負(fù)有責(zé)任,制定醫(yī)保政策,管理醫(yī)保費(fèi)用,并與管辦分開(kāi)后的醫(yī)院進(jìn)行購(gòu)買醫(yī)療服務(wù)時(shí)的付費(fèi)協(xié)商。

  由于監(jiān)管工作的高度技術(shù)性特征,在時(shí)機(jī)成熟時(shí),大衛(wèi)生部的部分監(jiān)管職能可交由“與行政部門脫鉤”的公共法人組織或行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)管。

  調(diào)整、擴(kuò)充后的大衛(wèi)生部應(yīng)依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定履行行業(yè)監(jiān)管職能,而非目前的行政管理職能。衛(wèi)生部可以對(duì)公立醫(yī)院施行全面的行政領(lǐng)導(dǎo),但與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間不存在行政隸屬系,也不擁有對(duì)人、財(cái)、物的決定權(quán)等。

  醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)交由調(diào)整和擴(kuò)充后的大衛(wèi)生部掌管。具體的醫(yī)保付費(fèi)行為可以交給專業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行,大衛(wèi)生部對(duì)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)管重點(diǎn)是確;踞t(yī)療保障的待遇水平,切實(shí)維護(hù)廣大參保者的利益。

  建議三:加快公立醫(yī)院改制,擴(kuò)大公立醫(yī)院籌資渠道,同時(shí),為保證公立醫(yī)院能有效使用籌集到的資金,以及確保資金用于公益性目的,建議政府充分利用各種方式加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)管。

  解釋:政府部門應(yīng)該鼓勵(lì)社會(huì)資本以多種形式參與到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的創(chuàng)辦和運(yùn)營(yíng)中來(lái),以促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公平競(jìng)爭(zhēng),提高全社會(huì)的醫(yī)療服務(wù)提供能力,滿足政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)的多層次購(gòu)買需求,提高政府購(gòu)買醫(yī)療服務(wù)的議價(jià)能力。

  特此建議:

  1、政府應(yīng)加大對(duì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合理投入。在確保公共衛(wèi)生與基本醫(yī)療服務(wù)的普及性和公平性的同時(shí),開(kāi)放公立醫(yī)院籌資或改制渠道。

  2、政府應(yīng)鼓勵(lì)、吸引社會(huì)資本進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)。例如,可將慈善捐贈(zèng)、相關(guān)基金等作為政府投資的有益補(bǔ)充,資助重大疾病研究項(xiàng)目和藥物開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等。

  3、政府應(yīng)制定相關(guān)政策法規(guī),對(duì)進(jìn)入公立醫(yī)院投資領(lǐng)域的社會(huì)資本進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)和規(guī)范管理。

  4、鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。

  5、建議加強(qiáng)對(duì)資金使用的有效監(jiān)管,充分發(fā)揮社會(huì)輿論作用,促進(jìn)、制定科學(xué)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將非政府組織的獨(dú)立第三方評(píng)價(jià)監(jiān)督納入監(jiān)管體系。

  6、建議建立完善的準(zhǔn)入機(jī)制,根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,合理分配衛(wèi)生資源,避免衛(wèi)生資源的浪費(fèi)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。

  7、建立公立醫(yī)院的“退出機(jī)制”,對(duì)于不適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)不善的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)允許其退出。

  建議四:重建醫(yī)療服務(wù)體系,形成“?+全科”分工協(xié)作和供方有效競(jìng)爭(zhēng)的局面

  解釋:以往的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革導(dǎo)致有一定品牌的大型醫(yī)院人滿為患,同時(shí)很多中小型醫(yī)院就診患者越來(lái)越少,因此,建議應(yīng)該盡快重建醫(yī)療服務(wù)體系,形成“全科+?啤钡暮侠矸止、有機(jī)協(xié)作的格局。

  建議在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心這一領(lǐng)域,政府部門也應(yīng)該鼓勵(lì)社會(huì)資本的積極參與,提供一攬子的透明解決方案,讓社會(huì)資本舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在行業(yè)準(zhǔn)入、法律法規(guī)、全科醫(yī)生的培養(yǎng)和晉升等方面免受歧視(公私合營(yíng)),至于那些社會(huì)資本不愿意舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的地方,則由政府投資負(fù)責(zé)。

  在實(shí)行管辦分開(kāi)等制度的前提下,提倡通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)的不同給付比例形成分級(jí)醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診,并在一些有條件的地方組建區(qū)域性醫(yī)院集團(tuán)。

  鼓勵(lì)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全面競(jìng)爭(zhēng),為公眾提供從醫(yī)療保險(xiǎn)、健康促進(jìn)到醫(yī)療服務(wù)等全方位服務(wù),讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公眾在競(jìng)爭(zhēng)中享受各自的權(quán)利。

  建議五:推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制改革,實(shí)現(xiàn)“政事分開(kāi)”,試行醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理者的職業(yè)化改革。

  為保證醫(yī)療體制改革的不斷深化,“政事分開(kāi)”等多種實(shí)現(xiàn)形式順利進(jìn)行,必須正向調(diào)動(dòng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理者的積極性。建議推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層管理者的職業(yè)化改革,使其具有類似“職業(yè)經(jīng)理人”的身份,承認(rèn)并體現(xiàn)其管理才能和價(jià)值,為建立公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)高管職業(yè)化的機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

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