到2010年，天津戶籍60歲以上老年人口將達(dá)169萬，然而記者從天津市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)中心了解到，從2003年成立至今，在中心接受培訓(xùn)并結(jié)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員不足1500名，缺口巨大。

　　三大原因?qū)е聦�業(yè)護(hù)理員稀少

　　據(jù)了解，目前天津從事養(yǎng)老護(hù)理工作的專業(yè)人員稀少主要有三方面原因。首先，從事養(yǎng)老護(hù)理工作的以下崗再就業(yè)的“4050”人員居多，隨著年齡增長，很多人因體力不足或疾病而不能繼續(xù)從事護(hù)理工作；其次，由于目前養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇普遍偏低，造成隊伍極不穩(wěn)定，而且很多人認(rèn)為伺候老人就是端屎端尿、又臟又累，陳舊觀念也使社會上對養(yǎng)老護(hù)理員工作存在誤解和偏見，很多人因此不愿從事這項工作；再次，部分務(wù)工人員文化基礎(chǔ)較差，雖然經(jīng)過培訓(xùn)，但仍然難以勝任工作。養(yǎng)老護(hù)理隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化成為目前亟待解決的問題。

　　養(yǎng)老護(hù)理收費(fèi)接近打掃衛(wèi)生

　　從天津一些家政公司了解到，目前養(yǎng)老護(hù)理屬于家政服務(wù)的一項，收費(fèi)與日常打掃衛(wèi)生等服務(wù)價格接近，最多在遇到全護(hù)老人時加收一些。目前，需要護(hù)理老人的家庭以單日結(jié)算的較少，大多都是以月結(jié)算。通常，每位養(yǎng)老護(hù)理員的月收入是1400元左右，每天工作8小時，每周休息一天。工資差不多，卻要付出更多精力和時間，這樣的現(xiàn)狀令養(yǎng)老護(hù)理員很難接受。

　　專業(yè)培訓(xùn)少有個人愿意參加

　　天津市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人告訴記者，在專業(yè)培訓(xùn)中，對老人的飲食、起居、清潔、睡眠、用藥甚至體位移動都有詳細(xì)的講解，而掌握了這些實(shí)用知識的專業(yè)護(hù)理人員，對于照顧老人的生活，保證老人的健康是非常必要和重要的。從目前的培訓(xùn)情況來看，接受培訓(xùn)的對象以單位、團(tuán)體居多，個人前來學(xué)習(xí)的很少。

　　學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)課程

　　據(jù)了解，在天津現(xiàn)有的護(hù)理人員中，真正經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗的并不多，很多有需求的老人難以找到具有專業(yè)護(hù)理知識和技能的養(yǎng)老護(hù)理員。為此，天津已經(jīng)開始進(jìn)行相關(guān)工作，將組織開展養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)，在市屬高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程，為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)專門人才。對準(zhǔn)備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，凡屬再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的，可在市勞動保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。(單學(xué)熙)