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    克服“長假綜合征” 職場(chǎng)人返工需“循序漸進(jìn)”
2009年10月19日 09:50 來源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  長假過后,有人不思上班,工作效率低下;有人身心疲憊,煩躁不安;有人腸胃不適,心慌失眠……身體和心理上的問題頻頻出現(xiàn),這就是所謂的“長假綜合征”。面對(duì)這種種狀況,職場(chǎng)人士又有哪些奇招來克服呢?

  員工奇招:一本書,一缸魚

  梁娟 女28歲 會(huì)計(jì)

  經(jīng)歷“史上最長假期” 的梁娟在長假前幾天里瘋玩了個(gè)夠,野游、聚會(huì)、海吃海喝、通宵看碟,怎么瘋狂怎么來,要把平時(shí)積攢的壓力、郁悶統(tǒng)統(tǒng)發(fā)泄掉。到了最后兩天,梁娟卻貓?jiān)诩依锊怀鲩T了!疤崆翱朔倨诰C合征,省得上班后麻煩。”她已經(jīng)有了對(duì)付假期綜合征的絕招,那就是后兩天安靜待在家里,看書聽音樂,再動(dòng)手做兩個(gè)小菜,使雜亂的生活恢復(fù)到常態(tài)。梁娟在這兩天里看完了兩本職場(chǎng)小說,將煩躁的思緒拉回到工作中。

  假后上班第一天,梁娟在辦公桌上擺了一小缸金魚,希望用這些小東西喚起自己去公司的熱情!懊刻煸缟弦o它們換水喂食,當(dāng)然不能偷懶了!彼擺了一盆綠色植物,要時(shí)時(shí)澆水。當(dāng)別人還在為上班發(fā)愁時(shí),梁娟已經(jīng)順利地進(jìn)入工作狀態(tài)。

  公司奇招:一次會(huì),一封信

  陸海 男 35歲 公司經(jīng)理

  陸海在每次長假后都會(huì)想辦法幫助員工盡快擺脫假日綜合征。10月8日,當(dāng)他的員工回到辦公室時(shí),迎接他們的是一個(gè)熱鬧喜慶的非正式聚會(huì),內(nèi)容是交流大家的假期生活,分享各地美食。剛結(jié)婚的小凱正喜氣洋洋地給大家散發(fā)喜糖。大家說說鬧鬧一個(gè)多小時(shí),結(jié)束時(shí),陸海神秘地告訴大家:回去記得收郵件。

  懷著好奇的心情,員工們打開郵箱,發(fā)現(xiàn)了一份“收心”信,除了提醒大家注意飲食和作息,調(diào)整心態(tài),進(jìn)入工作狀態(tài)外,還附有詳細(xì)的食譜。“剛上班,不要給員工很大工作壓力,盡量讓他們懷著輕松的心情進(jìn)入狀態(tài)。”陸海覺得這些“溫情”魔法效果非常顯著。

  返工需“循序漸進(jìn)”

  在長假后,企業(yè)應(yīng)盡量避免在節(jié)后前三天布置超負(fù)荷、高強(qiáng)度的工作,否則既達(dá)不到效果,也容易讓員工更加焦慮。公司可以在節(jié)后一兩天召開工作會(huì)議、業(yè)務(wù)研討會(huì)議等,或者安排員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)交流,有利于恢復(fù)工作狀態(tài)。員工則應(yīng)盡量克服懶惰心理,靜靜地梳理一下工作頭緒,打起精神進(jìn)入工作狀態(tài)。(李亞妮)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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