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    合肥醫(yī)療糾紛請“第三方”調(diào)解 已有4家醫(yī)院引入
2009年02月18日 11:19 來源:中安在線-安徽商報(bào)  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  因?yàn)獒t(yī)療糾紛而導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張,甚至患者家屬毆打醫(yī)護(hù)人員、家屬圍攻醫(yī)院的事件屢有發(fā)生,如何處理這種醫(yī)療糾紛,保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行,緩和醫(yī)患關(guān)系?記者了解到,目前在省城悄然出現(xiàn)一種專職處理醫(yī)療糾紛的公司,從2007年開始已經(jīng)有4家醫(yī)院引入這種模式。這種新型的模式如何運(yùn)作,效果又如何?昨日,記者就此進(jìn)行了調(diào)查。

  醫(yī)院來了“醫(yī)生督察員”

  “如果我們醫(yī)院醫(yī)生沒有執(zhí)業(yè)證而上崗,他很難逃脫駐在我們醫(yī)院第三方工作人員的法眼!睋(jù)省城首家引進(jìn)醫(yī)患關(guān)系第三方管理的省立新安醫(yī)院宣傳科副科長張文燕介紹,從2008年3月份第三方管理的工作人員就在醫(yī)院設(shè)立了專門的辦公室,有人員長期進(jìn)駐醫(yī)院,這些人員不僅每次與醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的人員一起檢查醫(yī)生病歷,而且還負(fù)責(zé)醫(yī)生的依法執(zhí)業(yè)問題,就是說,如果有醫(yī)生沒有執(zhí)業(yè)證,他們將督促醫(yī)院不能讓該醫(yī)生上崗,不能寫病歷,不能簽字。

  除此之外,根據(jù)事先的約定,他們還負(fù)責(zé)預(yù)防醫(yī)院出現(xiàn)醫(yī)療糾紛以及幫助醫(yī)院解決醫(yī)療糾紛。對于預(yù)防措施,第三方有自己的一套方法,他們與醫(yī)院一起承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即反映到臨床進(jìn)行整改,即使是醫(yī)生寫的病歷有問題也在他們的職責(zé)范圍之內(nèi)。而醫(yī)療糾紛中最容易出現(xiàn)問題的就是醫(yī)院的危重病人以及大手術(shù)病人,對于這些病人,第三方管理在病人一進(jìn)醫(yī)院就全程介入,做到心中有數(shù),而在大手術(shù)病人的術(shù)前談話,第三方也全程參與,他們還向病人介紹他們的“手術(shù)無憂”,即在病人自愿的情況下對手術(shù)進(jìn)行投保,以降低醫(yī)院以及患者的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),這一做法也降低了手術(shù)失敗后患者與醫(yī)院的對立和矛盾。

  張文燕告訴記者,引進(jìn)醫(yī)患關(guān)系第三方管理給醫(yī)院減少了不少麻煩。當(dāng)初引進(jìn)這種模式,醫(yī)院的一位副院長專程趕到山東進(jìn)行了考察后才決定引進(jìn)的!斑@種第三方管理的進(jìn)入,相當(dāng)于醫(yī)院本身以外的第三方督察員來督察醫(yī)生,降低了出現(xiàn)醫(yī)患糾紛的幾率。”張文燕稱。

  患者投訴“調(diào)解員”先上

  將醫(yī)患關(guān)系作為一個(gè)市場來進(jìn)行開發(fā),這種做法起源于山東,而我省最早出現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系第三方管理是在2007年底,他們是如何給自己定位的呢?道成(北京)醫(yī)院管理有限公司安徽分公司的負(fù)責(zé)人陳女士告訴記者,其實(shí)他們就是一個(gè)獨(dú)立于醫(yī)患之外的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。其職責(zé)就是用醫(yī)學(xué)、法學(xué)和保險(xiǎn)等手段轉(zhuǎn)移醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),主要做法就是事先預(yù)防、事中調(diào)解、事后補(bǔ)償。

  “其實(shí)醫(yī)院也有自己的風(fēng)險(xiǎn)控制手段和機(jī)構(gòu),我們的作用就是把這些預(yù)防手段落到實(shí)處,把風(fēng)險(xiǎn)降低到最小程度!标惻扛嬖V記者,一旦他們與醫(yī)院達(dá)成協(xié)議,醫(yī)院就得放權(quán)給他們進(jìn)行管理,而他們會派駐醫(yī)院兩類人員:調(diào)解員、助調(diào)員。這些調(diào)解員是由經(jīng)過醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的人擔(dān)任,要求懂醫(yī)、懂法,一旦醫(yī)院有患者投訴,他們需要第一個(gè)沖到最前線,進(jìn)行處理;助調(diào)員實(shí)際就是安保人員,他們的任務(wù)是保護(hù)醫(yī)務(wù)人員在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)的人身安全,“如果有情緒激動的患者家屬有過激行為,他們必須上前對醫(yī)護(hù)人員予以保護(hù)!标惻拷榻B。

  這一點(diǎn)也得到張文燕的肯定,她介紹,通過運(yùn)行一年來的經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)第三方管理一方面在醫(yī)療糾紛的處理上,緩解了醫(yī)院的壓力,另一方面,醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員人身安全得到了一定的保護(hù)。

  做法尚未成熟但前景看好

  作為一種新型的醫(yī)患關(guān)系解決途徑,它的社會效益何在,前景又如何呢?

  “以前的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)生主導(dǎo)型,患者完全聽命于醫(yī)生,后來轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)患合作型,患者可以不與醫(yī)生合作。但患者仍然處于劣勢,比如手術(shù)知情告知,很多患者不了解,一旦出現(xiàn)問題,很容易引起患者與醫(yī)院、醫(yī)生的對立情緒。我們想達(dá)到的目標(biāo)就是由第三方介入引導(dǎo)的科學(xué)醫(yī)患關(guān)系!标惻扛嬖V記者,作為醫(yī)患關(guān)系管理第三方,他們的目標(biāo)就是盡量減少醫(yī)療糾紛,降低風(fēng)險(xiǎn),其社會效益來講,一方面降低醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)從患者的角度來說,保證他們的就醫(yī)安全。

  對于這一新生事物,她告訴記者,目前全國范圍已經(jīng)有山東、河北、遼寧和安徽等省份在運(yùn)行,合肥已經(jīng)有4家醫(yī)院與他們進(jìn)行有效合作,效果很好,對于前景她十分看好。

  “對于緩和醫(yī)患糾紛、減少風(fēng)險(xiǎn),他們的出現(xiàn)起了一定的作用!本歪t(yī)院引進(jìn)醫(yī)患關(guān)系第三方管理,張文燕稱,其積極作用不容忽視,但目前來看,由于是個(gè)新生事物,其運(yùn)行過程中法律、法規(guī)不完善,第三方管理的一些做法仍需成熟,有時(shí)會出現(xiàn)斷檔和銜接不上的情況,這些方面希望今后能得到進(jìn)一步的完善與提高。(記者吳尚)

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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