在北海市人民醫(yī)院當(dāng)護(hù)工的陳女士不久前領(lǐng)取看護(hù)薪金時，被該院護(hù)理部收取了每天5元的“管理費”，她認(rèn)為此項收費不合理。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于這個問題，醫(yī)院和護(hù)工各有說法。

　　護(hù)工：交費感到心疼

　　陳女士反映，她來自合浦鄉(xiāng)村，多年前經(jīng)人介紹，來到北海市人民醫(yī)院當(dāng)護(hù)工，專門照顧那些重病在床的病人，每天除了吃飯的兩個多小時，其余時間都要在病人身邊。工資從今年起升至每天60元。

　　“每天接屎倒尿，洗衣喂飯，晚上還得在病床前守夜，非常辛苦。不是家庭困難，誰會來做這份工！”她說，護(hù)理部收取費用時稱是因為護(hù)工每天在醫(yī)院用水用電，“適當(dāng)收一點可以，可是我們一天哪能用得了5元水電呢？”

　　12月2日，記者到該醫(yī)院采訪了數(shù)名護(hù)工，他們稱，醫(yī)院確實收取了每天5元錢的管理費。一名護(hù)工說：“我們都來自農(nóng)村，一個月150元是筆不小的錢。但是醫(yī)院要收，我們也只能交�！�

　　醫(yī)院：收費是為了加強(qiáng)管理

　　在該醫(yī)院需要護(hù)工較多的骨外科，一名主管護(hù)師向記者證實，醫(yī)院確實向每位護(hù)工收取了每天5元的費用�！八麄兠刻煸卺t(yī)院里洗澡洗衣，用熱水，這費用，我們醫(yī)院負(fù)擔(dān)不起，得從這筆錢里出�！逼浯危�醫(yī)生解釋，這筆錢還包括對護(hù)工的管理費用。她說，醫(yī)院向護(hù)工收費多年前就已開始，過去是每天3元錢。今年，該院改用電供熱，因此增加到5元。

　　醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)人介紹，收費是為了加強(qiáng)管理。這位負(fù)責(zé)人說，過去，護(hù)工沒有納入醫(yī)院護(hù)理部的管理，護(hù)工對病人漫天要價，有時節(jié)假日或者病人病情加重，他們還會變相向病人家屬索要紅包。有些護(hù)工最后竟然“欺行霸市”，將看護(hù)價提高到病人無法接受的程度，還不讓別人低價接活。

　　據(jù)介紹，病人的利益受到侵害，只能找醫(yī)院處理。因此，醫(yī)院將護(hù)工的管理交給護(hù)理部�！蔽覀兌ǔ隽耸召M標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)他們漫天要價和隨意索取紅包。”這位負(fù)責(zé)人說。

　　該院一位骨外科護(hù)師告訴記者，護(hù)工若沒有護(hù)士和醫(yī)生的技術(shù)指導(dǎo)，是做不好護(hù)理工作的。為此，每年醫(yī)院都會專門組織護(hù)工進(jìn)行一些專業(yè)培訓(xùn)，“因此，收取一些管理費，是合理的”。

　　物價部門：這種收費不需要審批

　　記者采訪了幾位住院病人，他們對這種收費也各有看法。有人認(rèn)為收費可以，但應(yīng)合理，最好少收一點�！爱吘顾麄円赞r(nóng)民工居多，掙些錢不容易�！币灿幸晃徊∪藙t對醫(yī)院加強(qiáng)對看護(hù)工的管理表示贊同。他說：“由醫(yī)院來管理他們，我們病人才有安全感。一般我們找看護(hù)工，都是請醫(yī)院護(hù)理部幫介紹，工資有醫(yī)院制定的規(guī)定，然后再視工作量的程度適當(dāng)增加或降低。至于管理費的多少，可以協(xié)商�！庇浾邔⒆o(hù)工認(rèn)為管理費偏高的意見反映給該醫(yī)院護(hù)理部，他們表示會重視。

　　北海市物價局認(rèn)為，這項收費不需要物價部門審批，可由醫(yī)院和護(hù)工雙方協(xié)調(diào)。