據(jù)國外媒體報道，在過去的幾年中，谷歌連損17員大將，尤其是近期離職的谷歌中國總裁李開復(fù)，更是令人意外。像谷歌這樣令人夢寐以求的成功企業(yè)，為何有如此多的高管離職呢？

　　1. 作為雇主，谷歌已不再是幾年前的谷歌。作為一家創(chuàng)業(yè)公司時，谷歌能夠充分利用每位員工的資源。但隨著公司規(guī)模的壯大，谷歌現(xiàn)在面臨的是工作效率問題。而這些高官也疲于解決這些問題。

　　2. 谷歌優(yōu)秀人才太多，有些高管不能各盡其能，只能另謀他就。

　　3. 其他公司高薪挖角。

　　4. 谷歌已經(jīng)發(fā)展成為一家大企業(yè)，每年有2%的員工辭職，約600人。

　　谷歌近幾年離職的17名高官：

　　1. 谷歌中國總裁李開復(fù)

　　2. 谷歌Ad Exchange總經(jīng)理Michael Rubenstein

　　3. 谷歌收購的FeedBurner CEO Dick Costolo

　　4. 工程主管Mark Lucovsky

　　5. 副總顧問Alexander Macgillivray

　　6. 銷售副總裁Jeff Levick

　　7. 代理關(guān)系主管Erin Clift

　　8. 工程高級主管Greg Badros

　　9. 顯示廣告總裁David Rosenblatt

　　10. 銷售副總裁Tim Armstrong

　　11. Google.org主管Larry Brilliant

　　12. 亞太及拉美運(yùn)營總裁Suhkinder Singh Cassidy

　　13. 工程主管Steve Horowitz

　　14. 全球公共事務(wù)副總裁Elliot Schrage

　　15. 全球在線銷售業(yè)務(wù)副總裁Sheryl Sandberg

　　16. 拉美主管Gonzalo Alonso

　　17. 首席信息官Doug Merrill