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    李開復瀟灑別谷歌 婉拒天價股票挽留將自主創(chuàng)業(yè)(2)
2009年09月05日 14:08 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  個人回應 下周一宣布人生下一個“規(guī)劃”

  李開復昨天向和訊IT發(fā)來離職新聞稿,文中回顧了過去四年他在谷歌的職業(yè)生涯,所有的快樂、成就以及曾經(jīng)面對的困難與挫折。并透露下星期一,他會發(fā)出新的新聞稿,宣布其職業(yè)人生中下一個的華彩樂章。

  在他的新聞稿中提到:“看到我們四年的收獲,我感到依依不舍?吹轿覀700位優(yōu)秀的員工,我感到他們和家人一樣?偛恳采斐鲩蠙熘,希望我再續(xù)約四年,但是此刻我有了新的人生規(guī)劃。請參考今天我發(fā)出的離職新聞稿。下星期一,我會發(fā)出新的新聞稿,宣布我職業(yè)人生中下一個的華彩樂章!

  專家評點 谷歌已無助于他個人品牌提升

  著名的互聯(lián)網(wǎng)分析人士洪波認為李開復這四年來交上了一份及格的答卷,為谷歌中國打下穩(wěn)固的根基。此外,洪波認為無論在研發(fā)、市場以及政府關系等方面,李開復也為繼任者留下了豐富的資源。談及李開復自主創(chuàng)業(yè)的選擇,洪波表示,李開復對個人品牌的積累需要一個更好實現(xiàn)的平臺,而目前谷歌已經(jīng)沒有辦法給他提供類似的平臺,李開復選擇自主創(chuàng)業(yè)在情理當中。洪波在《東拉西扯:谷歌中國的李開復時代》文中表示,李開復有極強的定力,在別人手忙腳亂的時候,他能不急不緩,張弛有致,保持其固有的節(jié)奏。事實上,幾乎所有跨國公司來到中國,都必須有足夠的耐心和智慧,指望三板斧、三把火就解決問題,通常是不現(xiàn)實的。谷歌中國4年來少有特別出彩的地方,但人才儲備和培養(yǎng)、市場認知、政府關系等諸多方面已大致具備了進一步發(fā)展的大模樣。“如果說李開復這4年給谷歌中國留下了什么,我想最關鍵的就是,谷歌中國已經(jīng)成為一家不會被輕易打敗的公司。”

  記者親歷

  機會、事業(yè)、未來高于安穩(wěn)、金錢、今天

  為了“內(nèi)心選擇”,以近5旬的年齡,婉拒天價股票挽留,離開谷歌重新創(chuàng)業(yè),對別人這或許真“瘋了”;但對李開復,卻應有其內(nèi)心邏輯——1年半前,他曾來寧給大學生演講,最后三句話就是“機會遠比安穩(wěn)重要、事業(yè)遠比金錢重要、未來遠比今天重要。”

  寧波粉絲坐夜車來寧聽講座

  2008年3月1日,李開復在南京三江學院演講,記者有幸采訪并報道。此次演講的主題為《我學我成長》,圍繞著大學生常見的5個問題:迷茫、時間管理、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)、挫折展開,他的演講非常幽默親和,還爆出自己大學時迷戀電腦游戲等糗事,鼓勵學子戒除網(wǎng)癮。

  自1990年給大學生提供實踐指導以來,李開復一直視“大學生導師”為自己的另一份事業(yè);大學生也非常迷戀他,當日很多聽眾就更愿稱他“開復老師”,而非“Google全球副總裁兼中國區(qū)總裁”的頭銜。甚至有粉絲是從寧波某高校,周五晚上坐了火車來,周六一早聽講座,再趕晚上的火車回去。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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